Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Bart van der Sluijs: Contractbeheer doen we samen

Gepubliceerd: 07 mei 2018Gewijzigd: 06 sep. 2023
Bart van der Sluijs: Contractbeheer doen we samen

Als directeur van ICS Groep kijk ik de afgelopen tijd tevreden terug. We haalden diverse nieuwe opdrachtgevers binnen en onze schoonmaakdiensten bereidden zich verder uit. Zoals Severinus, Weir Minerals, Laurentius en GVB. Hartstikke mooie ontwikkelingen natuurlijk, maar ook de achterdeur moet dicht blijven.

Uitdaging is het ongevraagd adviseren van opdrachtgever

Tijdens de implementatieperiode leggen we de basis en deze moet 100% op orde zijn. De uitdaging daarna is het ongevraagd adviseren van de opdrachtgever. Oftewel van reactief, zoals als de
schoonmaakbranche van origine is, naar proactief.

Contractbeheerder ook verantwoordelijk voor implementatie

Vanaf het moment van gunning gaan wij de papieren afspraken uit de tenderdocumenten vertalen naar de praktijk. Wat vindt de opdrachtgever belangrijk? Op welke plek is extra aandacht nodig? Op welke
informatie gaat de opdrachtgever in de praktijk sturen? En ga zo maar door. Om deze vertaalslag te
realiseren is de contractbeheerder binnen ICS vanaf gunning ook verantwoordelijk voor de implementatie.

Zonder goed beheer geen effectieve contractmanagement

Zonder goed beheer kan geen effectief contractmanagement gevoerd worden. Iedereen herkent de situatie dat na de start van het feitelijke contract de aandacht verzwakt. En dat heeft gevolgen voor de motivatie van de medewerkers en dus de kwaliteit. De contractbeheerder heeft regelmatig contact met de operatie en zorgt voor ‘het koffertje met vragen en analyses’. Met het koffertje kan de operatie nog gerichter de klantverwachtingen overtreffen. De focus op de aansturing van de schoonmaakmedewerkers blijft, de contractafspraken worden gerealiseerd en we zijn door de goede basis en analyse in staat de opdrachtgever een stapje voor te zijn.

Praten over ondernemen en ontwikkelingen in facilitaire markt

Op strategisch en tactisch niveau praat ik vaak met de opdrachtgever. En niet over de operationele
schoonmaakdiensten, maar over ondernemen en ontwikkelingen in de facilitaire markt. Zo kom ik – samen met mijn collega’s – tot nieuwe inzichten om het contract naar een hoger niveau te tillen en een betere schoonmaakdienstverlening te realiseren. Schoonmaken kunnen we als de beste, maar hoe kunnen we de opdrachtgever verrassen en inspireren? Onze kernkwaliteiten zijn niet voor niets: ondernemend, origineel en optimistisch.

Bart van der Sluijs, Algemeen directeur ICS Groep b.v.

Lees ook:
Weir Minerals en ICS Groep starten nieuwe schoonmaaksamenwerking
Khadija Tahiri: Nooit meer onzichtbaar

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Blog5 mei 26

    Een verkeerd adres, een dure fout (Blog Angelo Wiegmans)

    In de praktijk van verzuimbegeleiding gaat veel aandacht uit naar de inhoud: de belastbaarheid van de werknemer, de inzet van interventies en het tempo van re-integratie. Toch zit het risico soms in iets ogenschijnlijk eenvoudigs: de basis van communicatie. Een recente uitspraak laat zien hoe fundamenteel dit is en hoe hard het mis kan gaan als die basis niet op orde is.

  • Contractmanagement4 mei 26

    Sturen op partnership in plaats van prijs: GGD Zuid-Limburg en Fujifilm over contractmanagement

    GGD Zuid-Limburg en Fujifilm opereren in verschillende werelden. De één is gebonden aan aanbestedingsregels, de ander heeft de vrijheid om zelf keuzes te maken. Toch komen ze op één punt opvallend dicht bij elkaar: de manier waarop ze sturen op schoonmaak. Niet door te focussen op de laagste prijs, maar door bewust te kiezen voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.

  • Blog6 feb. 26

    Medicaliseren of investeren? (Blog Angelo Wiegmans)

    Soms komt een vraag niet binnen als een korte mail, maar als een uitgebreid relaas. Zo ook deze. Een werkgever stuurt ons een lange e-mail over een werknemer die zich ziek heeft gemeld. De toon is duidelijk: dit kan zo niet langer. Of wij 'even een pittige reactie' willen schrijven richting de bedrijfsarts, want dit advies is volgens de werkgever onbegrijpelijk.

  • Blog16 jan. 26

    Alles begint bij de eerste leidinggevende (Blog Joost van Bommel)

    In 1993 begon ik als trainee bij Gom. Jong, ambitieus en eerlijk gezegd nog behoorlijk groen. Niet veel later werd ik bedrijfsleider (ja, zo noemden ze dat vroeger) en stond ik ineens aan het roer van teams met mensen die het vak al jaren - soms decennia - beheersten. Dat waren geen makkelijke jaren. Het werk was intens, de verantwoordelijkheden waren groot en de dagen lang. Maar achteraf gezien waren het de meest vormende jaren van mijn loopbaan.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen