Masterclass over de rechten en plichten van een vertrouwenspersoon

Masterclass over de rechten en plichten van een vertrouwenspersoon

Schoonmaakondernemers die meer willen weten over de juridische kant van ongewenste omgangsvormen en integriteit, kunnen in juni een masterclass over dit thema bijwonen. De bijeenkomst staat onder leiding van jurist en gecertificeerd vertrouwenspersoon mr. Hella Vercammen van The Legal Company.

De masterclass is een vervolg op de training ‘Word intern vertrouwenspersoon in één dag’ maar kan ook los daarvan worden gevolgd. Deelnemers leren meer over de rechten en plichten van een vertrouwenspersoon en hoe je dit intern goed kunt regelen.

Wet- en regelgeving

Vercammen gaat verder in op de verschillende soorten integriteitsschendingen en ongewenste omgangsvormen en de wet- en regelgeving daaromtrent zoals de Arbo-wetgeving en Klokkenluiderswetgeving. Ook belicht zij de verschillende soorten juridische interne (informele) en externe (formele) procedures naar aanleiding van een klacht of melding.

Aanmelden

De masterclass De rechten en plichten bij ongewenst gedrag en integriteitsschendingen vindt plaats op donderdagmiddag 22 juni in Amstelveen. Kijk voor meer informatie en aanmelden op de website van The Legal Company.

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij vraagstukken"

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij...

Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.

Blog Bert van Boggelen: Jullie werknemers, onze schoonmakers

Blog Bert van Boggelen: Jullie werknemers, onze schoonmakers

Als voorzitter van de Code Schoonmaak kom ik geregeld zaken tegen in samenwerkingen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers waar ik van ga fronsen. Onze overtuiging als code is dat we ingeleend personeel zoveel mogelijk dienen te behandelen als het eigen personeel. Zo zijn we groot fan van opdrachtgevers die schoonmakers ook een kerstpakket geven, uitnodigen voor het bedrijfsfeest, samen te lunchen en regelmatig gewoon een goed gesprek te voeren. Echter ontbreekt deze werkwijze nog wel eens in de praktijk.

Hoe voer je een goed jaargesprek met je medewerkers?

Hoe voer je een goed jaargesprek met je medewerkers?

Waarom voer je een jaargesprek? Wat bespreek je in een jaargesprek? Hoe leg je een jaargesprek vast? Op deze en andere vragen van werkgevers en leidinggevenden geeft Schoonmakend Nederland antwoorden.

Directie en management EW draait weer dag mee op de werkvloer

Directie en management EW draait weer dag mee op de werkvloer

Ieder jaar werken de leden van het directie- en managementteam van EW Facility Services een dag mee met de schoonmaakcollega's. Dit jaar sluiten voor het eerst ook afdelingsmanagers aan bij dit initiatief. Samenwerken, wederzijds leren en plezier staan centraal tijdens deze dag.