Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Pensioenfonds Schoonmaak stapt naar de rechter: "UWV moet mensen geven waar ze recht op hebben"

Gepubliceerd: 26 jan. 2024
Pensioenfonds Schoonmaak stapt naar de rechter: "UWV moet mensen geven waar ze recht op hebben"

Al enige tijd liggen Pensioenfonds Schoonmaak en het UWV in de clinch. Volgens het pensioenfonds maakt het UWV deelnemers aan het fonds het zo moeilijk om geld te krijgen in geval een schoonmaakbedrijf failliet gaat, dat mensen niet krijgen waar ze recht op hebben. Het UWV is het hier niet mee eens.

Elke maand maakt Service Management een overzicht op van het aantal faillissementen dat de maand ervoor is gevallen en dat maakt het al duidelijk: niet elk schoonmaakbedrijf houdt het hoofd boven water. Heel vervelend, want de medewerkers zijn dan hun baan kwijt. Maar vaak betekent het ook dat het bedrijf al langer financieel in de problemen zit. Dat kan ertoe leiden dat de pensioenpremie een tijdje niet wordt betaald. Geld dat het pensioenfonds gebruikt voor het pensioen van de deelnemers.

Leestip:

Leestip:

Trends 2024: 'Wij verkopen geen product, maar een visie: verandering'

Moeilijk formulier kost schoonmaker pensioen

Het UWV kan dat geld alsnog uitkeren aan het pensioenfonds, zodat werknemers toch het pensioen krijgen waar ze recht op hebben. Dan moeten die werknemers wel eerst een formulier invullen van het UWV. Maar dat gebeurt in zeven van de tien gevallen niet. Waarom? Het formulier is volgens Pensioenfonds Schoonmaak een juridisch document dat volstaat met moeilijke woorden. Veel schoonmaakmedewerkers kunnen daar geen kaas van maken en vullen het dus niet, of niet correct, in. En dat kan dus veel pensioen kosten.

Pensioenfonds wil helpen

Pensioenfonds Schoonmaak heeft daarom voorgesteld dat ze de schoonmaakmedewerkers gaan helpen met het correct en volledig invullen van dat formulier. Maar het UWV geeft aan dat de medewerkers dat toch echt zelf moeten doen. Daarom is het pensioenfonds boos. Pensioen Schoonmaak vroeg onlangs in een dringende brief of het UWV de zaak nogmaals wilde overwegen. Dat leverde niets op, volgens het UWV is dit een zaak tussen hen en de medewerkers. Daarom stapt het fonds nu naar de rechter.

Ook interessant:

Ook interessant:

Top 10 schoonmaakinnovaties en -trends

Laten het er niet bij zitten

“Ik vind het schandalig dat UWV ons niet toestaat om schoonmakers te helpen om goed voor zichzelf en elkaar te zorgen. Dat iedereen maar voor zichzelf moet zorgen of anders pech heeft, is niet de maatschappij waar we in zouden moeten willen leven. Wij laten het hier dan ook niet bij zitten en zullen ons steentje bijdragen om de wereld net iets beter te maken”, zegt Tarik Uçar van Pensioenfonds Schoonmaak.

Lees ook:

  • Werkgevers en vakbonden toch in gesprek over vroegpensioen
  • Pensioenfonds Schoonmaak onderzoekt transitieplan pensioenen in aanloop naar 2026
  • Pensioenfonds Schoonmaak verhoogt pensioen vanaf 1 januari 2024
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Bron: Asito via LinkedIn
    schoonmaak-smg30 dec. 25

    Bijzondere werkplek: Asito maakte schoon bij 3FM Serious Request

    Asito was dit jaar achter de schermen actief bij 3FM Serious Request, dat van 18 tot en met 24 december plaatsvond in 's-Hertogenbosch.

  • schoonmaak-smg22 dec. 25

    Schoonmakend Nederland AWOG wil regels voor inzet wassteel aanpassen

    Het bestuur van AWOG, het glazenwasserssegment van Schoonmakend Nederland, heeft een voorstel gedaan om de arbeidshygiënische strategie rond het gebruik van de wassteel aan te passen. Aanleiding is de kloof tussen de huidige arboregels en de dagelijkse praktijk, waardoor werkgevers en werknemers regelmatig onbedoeld in strijd handelen met de Arbowet.

  • schoonmaak-smg19 dec. 25

    Rechter doet uitspraak over Shell-contractwisseling: CBRE moet alle medewerkers van Sodexo overnemen

    Vastgoedbedrijf CBRE moet alle 277 facilitair medewerkers overnemen, nu Sodexo eind dit jaar het contract met Shell kwijtraakt. Er is sprake van overgang van onderneming, oordeelde de rechtbank van Amsterdam donderdag 18 december. 'Met die uitspraak is er gelukkig eindelijk duidelijkheid bij wie de verantwoordelijkheid voor alle werknemers ligt: bij CBRE. Alle werknemers gaan over, met behoud van hun rechten en arbeidsvoorwaarden', zegt CNV-onderhandelaar Erik Maas.

  • schoonmaak-smg17 dec. 25

    Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

    De Amsterdamse sportschool Saints & Stars heeft van vijf Filippijnse schoonmaakmedewerkers de contracten niet volgens de regels opgezegd. Dat heeft de kantonrechter in Amsterdam bepaald. De sportschool moet de ontslagen medewerkers elk een vergoeding betalen van 15.000 euro. De sportschool heeft volgens de rechtbank 'ernstig verwijtbaar gehandeld'. De sportschool kwam eerder in opspraak door een artikel in Het Parool over mogelijke arbeidsuitbuiting.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen