Volgens cijfers die de krant aanhaalt, daalde het aantal schoonmaakbedrijven in 2025 van 27.860 in het eerste kwartaal naar 27.330 nu. Het gaat daarbij uitsluitend om eenmansbedrijven die gestopt zijn. Dat terwijl het aantal mensen dat als schoonmaker werkt met 2,3 procent steeg naar 218.000.
Deze ontwikkeling hangt nauw samen met de strengere handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Sinds dit jaar controleert de Belastingdienst actiever op schijnzelfstandigheid. Veel schoonmakers die eerder als zzp’er werkten, maken daardoor de overstap naar loondienst.
Loondienst de norm in schoonmaakbranche
Brancheorganisatie Schoonmakend Nederland spreekt in de krant van een ‘duidelijke trendbreuk’. Directeur Rob Rommelse is positief over deze ontwikkeling. De snelle groei van het aantal zzp'ers in de branche bracht namelijk risico's met zich mee, vertelt hij: ‘Onveilige werkomstandigheden, armoedeval en vooral oneerlijke concurrentie voor werkgevers. Zzp’ers zijn niet gebonden aan cao’s, betalen geen premies voor arbeidsongeschiktheid en dragen minder belasting af. Daardoor konden ze lagere tarieven vragen, maar liepen ze zelf enorme risico’s.’
Werkgevers zien inmiddels steeds vaker de voordelen van loondienst, zegt Rommelse in De Telegraaf: ‘Flexibiliteit is en blijft belangrijk, maar dankzij voorlichting en gesprekken met de Belastingdienst is het besef ingedaald dat het zo niet langer kon. Als branche hebben we een duidelijke keus gemaakt: we willen goed zijn voor mensen, daarom is loondienst de norm waarmee de veiligheid en verzekering in orde zijn.’
De directeur wijst erop dat het personeelstekort eveneens een rol speelt bij het aantrekken van medewerkers in loondienst: ‘Maar het belangrijkste is dat we naar een gezonder systeem gaan waarin ruimte is voor echt ondernemerschap en schijnzelfstandigheid wordt aangepakt.’
