Benjamin Kühlkamp (SanCare Products)
Benjamin groeide op in de schoonmaakbranche doordat zijn ouders een schoonmaakbedrijf hebben. Op jonge leeftijd startte hij zijn eigen bedrijf: SanCare Products. Zijn belangrijkste boodschap? 'Schoonmaakbedrijven mogen gerust wat meer geld vragen. Zodat ze meer uur kunnen gebruiken voor hun personeel. Schoonmaak staat erom bekend dat het met rolschaatsen door het pand heen crossen is. En dat is in mijn ogen niet menselijk.'
Robin Smid (Asito)
Tijdens haar opleiding liep Robin al verschillende keren stage bij schoonmaakbedrijf Asito. Voor haar afstuderen deed ze daar onderzoek naar robotisering in de schoonmaak en de invloed hiervan op de passagiersbeleving. Daar werd ze zo enthousiast van, dat ze besloot om na het behalen van haar diploma bij Asito op Schiphol te blijven werken. 'Al snel bleek dat al mijn vooroordelen over het werken in de schoonmaak niet terecht waren en dat het enorm leuk en uitdagend was!'
Erwin Bouwmeester (Fonville)
Erwin werkt als Regiomanager bij Fonville Schoonmaakbedrijven en is in de schoonmaakbranche 'helemaal op zijn plek'. Hij ziet het als zijn rol om de schoonmaakbranche aantrekkelijker te maken voor de nieuwe generatie: 'Met ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en trots op het vak.'
Pierre Oudenhoven (Hygiëneplan)
Pierre volgde de hbo-opleiding Marketing Management, maar werd pas écht enthousiast van zijn bijbaan als schoonmaker bij een industriële bakkerij. Daar ontstond zijn interesse voor industriële reiniging. 'Ik raakte gefascineerd door het belang van hygiëne, de rol die schoonmaak speelt in kwaliteit en voedselveiligheid, en de dynamiek van de operatie.' Na zijn afstuderen koos hij dan ook voor een baan bij een specialistisch schoonmaakbedrijf actief in de Food- en Feedsector. Inmiddels werkt hij als operationeel manager bij Hygiëneplan.
Lars Kok (in het Veld Groep)
Lars is Rayonmanager Specialistische Reiniging bij in het Veld Groep en wil daar een bijdrage leveren aan een goede werkomgeving. Hij doet er dan ook alles aan 'om ervoor te zorgen dat het werk van morgen iets makkelijker en beter kan dan vandaag'.
Mike Jansen (Jansen Sales BV)
Mike werkt al sinds hij 17 was in het familiebedrijf dat gespecialiseerd in de schoonmaak in de (voedselverwerkende) industrie. 'Schoonmaak is vrijwel altijd een basisvoorwaarde voor een hygiënische en veilige omgeving, en daaraan bijdragen is natuurlijk heel mooi.' In de afgelopen jaren groeide hij door tot bedrijfsleider.
Floor van Staalduinen (Social Cleania)
De 26-jarige Floor werkt als Recruitment Marketing Specialist bij Social Cleania. Daar helpt ze opdrachtgevers (schoonmaakbedrijven) met het aantrekken van nieuwe medewerkers. Wat haar zo aanspreekt aan deze specifieke branche? 'Het menselijke karakter: een sector waarin mensen echt centraal staan. Het is praktisch, no-nonsense en tegelijkertijd volop in beweging.'
Ook in de rubriek Jong Talent?
Wil jij ook in de rubriek Jong Talent of ken je iemand die in deze rubriek zou passen? Stuur een e-mail naar servicemanagement@vmnmedia.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
