Anoek van der Riet

Een nieuwe schoonmaakrobot, een innovatief reinigingsmiddel of een slimme digitale toepassing: de techniek kan nog zo veelbelovend zijn, uiteindelijk valt of staat het succes met de mensen die ermee moeten werken. Medewerkers meenemen in verandering blijkt in de praktijk vaak de grootste uitdaging.

Een recente schoonmaakaanbesteding van Werkse! zorgt voor verbaasde reacties in de branche. Uit het gunningsbericht op TenderNed blijkt dat de Delftse organisatie niet alleen de aanbestedende dienst is, maar ook de winnaar van de opdracht. Op LinkedIn vragen verschillende aanbestedings- en schoonmaakprofessionals zich af hoe deze constructie tot stand is gekomen.

Het aantal faillissementen in de schoonmaakbranche is in juni flink opgelopen. Volgens de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gingen afgelopen maand 9 schoonmaakbedrijven (waarvan 1 eenmanszaak) failliet. Dat zijn er meer dan in de voorgaande maanden én meer dan in juni vorig jaar.

Een schoonmaakrobot kan nog zo geavanceerd zijn en een nieuw reinigingsmiddel nog zo effectief: als medewerkers er niet mee willen werken, strandt de innovatie alsnog. Acceptatie op de werkvloer blijkt vaak de grootste uitdaging. Hoe krijg je medewerkers mee in verandering? Kos Fourkiotis, manager Innovatie bij CSU, legt uit wat werkt en wat juist niet.

Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

In Duitsland is het strafproces begonnen tegen drie voormalige leidinggevenden van vlees- en worstproducent Wilke Waldecker. Zij worden onder meer verdacht van dood door schuld in elf gevallen na een listeria-uitbraak die in 2019 aan het licht kwam. Volgens het Duitse Openbaar Ministerie werd jarenlang geproduceerd onder 'catastrofale hygiënische omstandigheden', waarbij ook de schoonmaak ernstig tekort zou zijn geschoten.

Een schoonmaker die na het verlies van een schoonmaakcontract door zijn werkgever rechtstreeks in dienst kwam bij de opdrachtgever, heeft geen recht op een transitievergoeding. Volgens de rechtbank Midden-Nederland heeft de voormalige werkgever de arbeidsovereenkomst niet opgezegd. Bovendien zijn de werkzaamheden én de opgebouwde dienstjaren volgens de rechter overgegaan naar de opdrachtgever, die alle zes betrokken schoonmakers overnam.

Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Hoe ziet schoonmaak anno 2035 eruit? Die vraag stond centraal tijdens de bijeenkomst van schoonmaakbedrijf CSU op donderdag 18 juni, in het futuristische Evoluon in Eindhoven. De innovaties die getoond werden, zoals robotschoenen en drones, schetsten een duidelijk beeld. 'Denk groot, maar begin klein.'

FNV roept schoonmakers die werken voor NS op om woensdag 24 juni het werk neer te leggen. De vakbondsactie maakt deel uit van de landelijke actieweek tegen de kabinetsplannen rond sociale zekerheid, zorg en pensioen.