Door de krapte op de arbeidsmarkt is het soms lastig om voldoende personeel te werven. Met de zomervakantie voor de deur kan dat helemaal een uitdaging zijn. Zoeteman Schoonmaak houdt daarom een vrolijke online wervingscampagne om (vakantie)werk in de schoonmaak aan te moedigen, met als motto (link: https://zoetemanschoonmaak.nl/clean-en-go/ text: Clean & Go. target: _blank)
De achtste editie van De Dag van de Schoonmaker vindt veel bijval onder schoonmaakbedrijven. Bijna (link: https://www.ddvds.nl/deelnemers text: 250 bedrijven target: _blank) zetten zo'n 200.000 (specialistische) schoonmakers op donderdag 15 juni in het zonnetje onder de noemer: 'Bedankt, jij maakt het verschil!' Leuke wetenswaardigheid: het televisieprogramma Goedemorgen Nederland besteedt aandacht aan De Dag van de Schoonmaker én aan de verkiezing Schoonmaker van het Jaar.
Werken in de nacht, gebroken diensten en geen zeggenschap over het rooster tegen een loon waar je amper van rond kunt komen: schoonmakers zijn het zat. Daarom demonstreren schoonmakers woensdag 7 juni om 14.00 uur voor het Europees Parlement in Brussel. FNV Schoonmaak steunt de Europese collega's die hiervoor ten strijde trekken.
De tiende editie van de uitreiking van de Best Practice Award (BPA) 2023 vindt plaats op donderdag 7 december. Dit jaar staat de verkiezing in het teken van de schoonmaker, waarbij eigen inbreng van de schoonmaker wordt gestimuleerd.
"Bedrijven besteden niet voor niets uit, dus we moeten iedere dag onze toegevoegde waarde laten zien." Dat vindt Ilse Rooseboom, Teamleader Operatie bij Altrecht via Vebego Facility Solutions. In een gesprek met Facto, een zusterblad van Service Management, vertelt ze over haar vak en wat haar daarin zo aantrekt.
In de nieuwste aflevering van 'Rens op de Werkvloer' bezoekt presentator Rens de Jong Landal Elfstedenhart in Witmarsum. In dit online tv-programma staan hardwerkende schoonmaakteams centraal. De Jong reist door Nederland, zoekt ze op en vertelt hun bijzondere verhaal. Ook geeft hij een uniek kijkje in de schoonmaakoperatie.
In de actualiteit van krapte op de arbeidsmarkt, stijgende prijzen en loononderhandelingen is het COVID-spook niet meer op de voorgrond aanwezig. Toch is er sinds COVID-19 wel het een en ander veranderd. Bijvoorbeeld de erkenning van de schoonmaker. Frank Veneman, bestuurslid bij de Vereniging Schoonmaak Research (VSR), schreef een blog over de veranderingen na de pandemie.
Een schoonmaakbedrijf kan werkplekken spic en span maken. Maar hoe zorg ervoor dat ook de eigen medewerkers een bijdrage leveren om de werkplekken bacterievrij houden en dat zij het gewenste gedrag vertonen? Bert Pol, oprichter en voormalig partner bij Tabula Rasa, gaat dieper in op het onderwerp hygiëne en gedrag tijdens het Hygiëneforum, dat plaatsvindt op 17 mei in RAI Amsterdam.
GesponsordAls opdrachtgever en leverancier van schoonmaakdiensten staat een goede kwaliteit natuurlijk ontzettend hoog op de prioriteitenlijst. Daarom hanteert Gom drie meetniveaus: visueel, hygiënisch en beleving. Om zeker te weten dat de kwaliteit altijd aan de hoogste standaarden voldoet, zijn ook deze methoden blijvend in ontwikkeling.
Dat een gezonde dosis ambitie je ver kan brengen, blijkt wel uit het succesverhaal van Jan Koster in Zierikzee. Dik veertig jaar geleden stond hij in zijn eentje ramen te zemen en maakte hij gebouwen schoon. Tegenwoordig staat hij aan het roer van drie bedrijven en heeft hij ruim 3000 medewerkers.
