Dagschoonmaak

Als een van de grootste werkgevers in de facilitaire sector voelt CSU de verantwoordelijkheid om goed voor haar mensen te zorgen en kansen te bieden. Zo vertelt voorzitter van de raad van bestuur van CSU John van Hoof in een interview met MT/Sprout.

Frank van der Leest, Manager Workplace & Facilities Benelux bij IT-partner Dustin, is een groot voorstander van dagschoonmaak, wil als opdrachtgever uniformiteit in zijn facilitaire diensten en raadt aan om schoonmakers niet dood te gooien met prestatie-indicatoren. "Aan watermeloen-kpi's heb je niets."  

Het gaat steeds vaker over de zichtbaarheid van de schoonmaker en het schoonmaakvak. In dat kader maakte filmmaker Raphaël ter Maat het nachtportret Schoongenoeg.

Jarenlang was het in de schoonmaaksector normaal dat de schoonmaakmedewerker vroeg in de ochtend of laat op de avond aan de slag ging. Op veel plekken zal dat nog steeds de werkwijze zijn, maar de dagschoonmaak wint aan terrein. Volgens schoonmaakbedrijf (link: https://www.novon.nl/nieuws/doordat-je-contact-hebt-met-de-schoonmaaksters-bouw-je-een-band-op/ text: Novon) zitten er veel voordelen aan schoonmaken overdag: "Het contact hebben met je schoonmakers en een band met ze opbouwen, is de voornaamste reden dat ik dit echt aan andere bedrijven zou aanbevelen."

Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, vertelde aan tafel bij talkshow Op1 over hoe je topprestaties kunt leveren. "Iedereen binnen een organisatie is een schakel in het leveren van goede prestaties. Ook de schoonmaker."

De kantoorwereld is veranderd door corona. Iedereen zal in de toekomst én thuis én op kantoor werken: zo ontstaat een nieuwe, hybride bedrijfscultuur. Augias is als schoonmaakbedrijf van nature al bekend met zo'n cultuur. Directeur Maurits Timmermans legt uit hoe je van hybride werken een succes maakt.

Een kantoor schoonmaken is een hele klus. Facility management speelt een belangrijke rol in de organisatie van de schoonmaak in kantoren.

Achttien uur per week. Dat is het gemiddeld aantal uren dat een kantoormedewerker weer terug wil naar de vroegere werkplek, als corona voorbij is. Het was een van de resultaten uit een TNO-onderzoek dat tijdens een webinar van Gom Offices aan de orde kwam. Conclusie: bedrijven weten nog niet waar ze aan toe zijn.

De coronapandemie heeft de manier waarop mensen naar facilities kijken voorgoed veranderd. Facilitair managers zagen de klantvraag, en daarmee hun vak, in een oogwenk veranderen en dat bracht één groot voordeel met zich mee. Facilitair management is méér dan ooit een gespreksonderwerp in de boardrooms. Het vak maakt mede daardoor een (digitale) revolutie door.

"In een hybride kantoor kom je er straks niet meer met een vast schoonmaakprogramma." Dat zegt Diane van Dijk, bestuurslid bij FMN, over de gevolgen van Covid-19 voor schoonmaak. Onze collega's van Service Management spraken haar over de resultaten van het Facility & Workplace Management marktonderzoek 2021.