Opleiden

Tot en met donderdag 29 februari kunnen werkgevers bij Tel mee met Taal subsidie aanvragen voor activiteiten gericht op het verbeteren van de basisvaardigheden van werknemers.

Spelenderwijs leren levert veel meer op dan met een blocnote in een zaal te zitten en te horen hoe je een microvezeldoek moet vouwen. Daarvan zijn Marieke Borkus, eigenaar van Bedrijfshelden en Pauline Kalee, projectmanager bij schoonmaakbedrijf Blinck overtuigd. Samen ontwikkelden ze een spel voor schoonmakers over het thema gastvrijheid. "Schoonmakers voelen zich zelfverzekerder."

We hebben het er niet zo vaak over, maar het is wel belangrijk: veiligheid op de werkvloer. Bij Gom Schoonhouden staat dit onderwerp ook hoog op de agenda. Daarom hebben ze onlangs weer collega's opgeleid tot veiligheidskundige.

Afgelopen donderdag 25 januari zat Gert de Graaf van SVS Opleidingen bij de CSU Innovatie Boost om te praten over het opleiden van schoonmaakmedewerkers in zorgomgevingen. "We gaan van een vuurpijl van een diploma dat een leven lang meegaat, naar een sneeuwbal van een leven lang leren."

Een goede ruimtestaat is de basis voor het maken van een marktconforme schoonmaakcalculatie. Alleen: waar moet je op letten bij het maken van een ruimtestaat? Schoonmaak Nederland legt dit uit in de online cursus Leren Calculeren.

Hoe vaak praat jij met je leidinggevende of met je medewerkers over drijfveren en levensdoelen? Deze vraag staat centraal in de nieuwste blog van Rita Brouwer. Ze koppelt het aan het liedje van Trijntje Oosterhuis: Ken je mij, wie ben ik dan? "Een prachtig lied, maar ook een goede vraag die je eigenlijk eens aan je leidinggevende of collega's zou moeten stellen."

Het volgen van onderwijs als schoonmaker is een investering om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven. Uit onderzoek van de RAS in 2021 blijkt echter dat 39 procent van de schoonmakers niet bereid is om nieuwe dingen te leren. De VSR heeft onlangs een onderzoek afgerond naar de reden waarom deze groep belemmeringen ondervindt om cursussen te volgen. De twee verenigingen hebben vervolgens de handen ineengeslagen tijdens het webinar 'Schoon genoeg van opleiden?', waarin ze ingingen op de leerbereidheid van mensen en tips geven om het leren leuk(er) te maken.

Enige tijd geleden berichtte VSR dat uit onderzoek blijkt dat schoonmaakpersoneel niet staat te popelen om nieuwe dingen te leren. Aangezien dit thema speelt in meerdere landen, schreef John Griep een blog over dit onderwerp voor het European Cleaning Journal. Hij gaat hierbij in op onderzoeken van VSR, de resultaten en mogelijke oplossingen.

Stofzuigen op grote hoogte, werken met een Imop en werken met de gumbuster. Het zijn verschillende aspecten uit het schoonmaakvak waarmee Raggers de jeugd enthousiast wil maken voor het vak. Dit gebeurt tijdens de Techniek Driedaagse van TechNet Amstel & Venen.

De jaarlijkse Controleurs- en Inspecteursdag van de Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) en Vereniging Schoonmaak Research (VSR) staat op de kalender genoteerd voor dinsdag 3 oktober. Vooral het delen van praktijkervaringen staat op deze bijeenkomst centraal.