sponsored content

Aan de ene kant een kleinschalig, lokaal Rotterdams horecabedrijf waar jongeren 'met een randje' werken. Aan de andere kant een grote vendingspeler die thuis is in de wereld van koffie. Heilige Boontjes en MAAS: beide bedrijven werken succesvol samen en maken sociale impact. "MAAS zorgt er alleen al voor dat acht jongeren per jaar de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen."

Om hybride werken succesvol te implementeren in je organisatie moet je met een hoop factoren rekening houden. Waar moet je als facility rekening mee houden? De basisbeginselen van succesvol hybride werken én een tegengeluid; waarom hybride werken wellicht voor sommige teams of organisaties niet 'here to stay' is.

Compass Group sloeg ruim een jaar geleden een andere weg in. Nieuwe directie, andere strategie. In die strategie staat NuLA centraal. Het uitgangspunt? Samen bewegen naar 0. Nul verspilling in alle aspecten van de dienstverleningsketen; zero emission, zero waste en dus zero footprint. Jacqueline van Beek, Operationeel Directeur Nederland Compass Group, blikt terug. En kijkt vooruit. "Het landt heel goed."

Het is natuurlijk een prima streven. Jij wilt je bedrijf duurzaam maken, en dus geef je je medewerkers een elektrische leaseauto. En omdat al die accu's moeten worden opgeladen, plaats je op het parkeerterrein ook enkele laadpalen. Nogmaals, een mooi idee. Maar is het ook uitvoerbaar?

Het Almeerse bedrijf Van Duijnen Koffie en Nestlé Professional Nederland, de business-to-business tak van 's werelds grootste voedingsmiddelenbedrijf Nestlé, zijn al jaren partners in business. Ze zitten samen bij de klant aan tafel en vinden daar samen het antwoord op de vraag. En die vraag houdt steeds vaker verband met het thema duurzaamheid, zoals bij de Floriade Expo 2022 dat volledig in het teken staat van 'Growing Green Cities'.

Een verschuiving van een functioneel kantoor naar een werkomgeving waar ontmoeten en inspireren centraal staat, we zien het tegenwoordig steeds vaker. Bedrijven worden uitgedaagd om op zoek te gaan naar concepten die hier invulling aan geven. Zo ook NIBC die deze uitdaging aanging in samenwerking met koffieleverancier MAAS International..

De lat ligt hoog voor ROC Friese Poort, ook als het gaat om catering. De onderwijsinstelling streeft ernaar de beste en gezondste schoolkantines van alle mbo's in Nederland te bieden, gebaseerd op Dutch cuisine-principes. Om dat te bereiken is Friese Poort een bijzonder partnerschap aangegaan met CIRFOOD. Waarin niet alleen facilitair managers maar ook studenten meedenken over mogelijke verbeteringen. En er ook ruimte is om die door te voeren.

Waarom zien we het commerciële kantoor niet veel meer als een hotel? Een plek waar het draait om de gast. Waar het voelt als thuis, waar je hartelijk welkom wordt geheten, waar de catering aandacht heeft voor gezond en vers en waar het fris en schoon is? In deze visie vinden Hotel Facility Concepts (HFC) en Colliers elkaar. Samen gaan ze voor een 5-jarig partnership waarmee ze gaan bewijzen dat het anders kan én moet in de vastgoedwereld.

Schone kantoren en werkplekken zijn voor veel bedrijven niet meer genoeg. Ze willen steeds vaker dat schoonmaakmedewerkers ook aandacht schenken aan andere facilitaire zaken in het pand. Dat ze ook servicemedewerkers zijn; zichtbaar op de werkvloer en bereid mee te denken. "Klanten zoeken steeds meer naar een partnership", vertelt David Vinck (30), projectmanager bij Blinck Schoon. De frisse blik van schoonmaakbedrijf Blinck,

Reductie van CO2-uitstoot, duurzaamheid, hybride werken: kantoorbeheerders staan voor flink wat uitdagingen. Het goede nieuws: slimme technologie biedt de oplossing. "Zelf als het gaat om de problemen op de arbeidsmarkt", zegt Wouter Kok van bGrid.