Alles over Sponsored content

De werkomgeving transformeert en 'Vital Spaces' is het antwoord van Sodexo daarop. Zowel op kantoor als thuis en elders wil de facilitaire dienstverlener voorzien in de individuele behoeftes van mensen. En wel op een duurzame en sociaal verantwoorde manier. Hoge ambities, waarvoor Sodexo een beroep doet op klanten, ketenpartners én andere dienstverleners.

Schoonmaakrobots zijn geen marketingtool meer, maar draaien volwaardig mee in het schoonmaakproces. Dat constateert Peter Kwestro, Global Business Development Director van Gaussian Robotics. "Dit is niet iets voor de toekomst. Onze robots draaien vandaag en morgen al."

Geen langlopende contracten met weinig aanpassingsvrijheid meer, vindt D&B The Facility Group. De coronapandemie heeft volgens het bedrijf duidelijk aangetoond dat contracten meer flexibiliteit vereisen. Bestaande contracten werden opengebroken. Het resultaat: opdrachtgevers kiezen hierdoor juist voor langere looptijden.

Alpheios ziet de interesse en het gevoel van urgentie rondom duurzaamheid groeien. Maar de leverancier van schoonmaakmiddelen- en oplossingen ziet ook dat klanten lastig kunnen duiden wat duurzaamheid precies voor hen of hun organisatie inhoudt. Dat vraagstuk herkent Birgitte Engelen, propositiemanager bij Alpheios. "Duurzaamheid is een breed begrip dat tal van zaken omvat. Net als onze klanten zijn wij nog op zoek naar de mogelijkheden." Samenwerking in de keten is volgens haar de sleutel tot succes.

Dit jaar moeten er binnen organisaties en teams concrete afspraken gemaakt worden over hybride werken. Dit zegt Nick Lettink, adviseur YNNO, een adviesbureau voor nieuwe manieren van werken. Zijn kernboodschap: houd rekening met verschillende typen werk en verschillende typen personen en situaties.

Van traditionele multi-service cateraar maakt Compass Group vol overtuiging de omslag naar hip, innovatief en duurzaam. De ambities reiken dan ook verder dan minder dierlijk en meer plantaardig eten en drinken. "Duurzaamheid is geen trend meer, maar de standaard", zegt Lonneke Geurtz, manager Concept & Innovatie van Compass Group in Nederland.

Schoonmaakbedrijven kunnen niet alleen maar de basisvakopleiding aanbieden en dan zeggen dat dat het was, constateert Monique Odijk, HR-manager talentontwikkeling en innovatie bij Gom. "Als waardevolle werkgever voor je mensen ondersteun je sociale innovatie. Dat is een leven lang ontwikkelen, met vernieuwend leiderschap en gericht op individuele ontwikkelbehoeften."

Een goed hygiënebeheer en duurzaamheid kunnen goed met elkaar verweven worden. Zo zijn probiotische reinigers milieubevorderend en zorgen deze reinigingsproducten daarnaast nog voor een optimale duurzame reiniging.

In plaats van prijs moeten bij schoonmaak, en zeker bij vloeronderhoud, duurzaamheid en kwaliteit voorop staan. Die oproep doet Peter van der Jagt, eigenaar van DUOFORT. Als het aan hem ligt stoppen we direct met de jaarlijkse cyclus van polymeren. "Het is niet meer van deze tijd."

Durven veranderen lukt het beste als je samenwerkt. Onder dat motto probeert schoonmaakbedrijf Hago Next het verschil te maken bij klanten én voor eigen medewerkers. Medewerkers krijgen volop de kans zich te ontwikkelen. Niet alleen bij Hago Next, maar ook in samenwerking met klanten. Grassela Balance, leidinggevende van het schoonmaakteam bij Eneco, is daar een mooi voorbeeld van.