Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Asito geeft terug aan de regio met ballonvaart voor kinderen

Gepubliceerd: 16 okt. 2023
Asito geeft terug aan de regio met ballonvaart voor kinderen

Asito heeft haar roots liggen in de regio Twente en daarom geeft het schoonmaakbedrijf regelmatig graag iets terug aan de regio. Onlangs sloegen ze daarom de handen ineen met samenwerkingspartners Medisch Spectrum Twente (MST) en Universiteit Twente (UT) om een ballonvaart te regelen voor twee chronisch zieke kinderen.

De kinderen van 13 en 15 jaar oud zijn onder behandeling bij het MST en kwamen zo in de kijker bij Asito. Het schoonmaakbedrijf voelt zich geroepen terug te geven aan de regio Twente met grote en kleine initiatieven en ditmaal wilde de dienstverlener iets extra’s doen voor de twee kinderen. Daarom organiseerden ze in september een ballonvaart voor de twee.

Leestip:

Leestip:

Exclusief marktonderzoek: Schoonmaakbranche laat omzetstijging zien ondanks uitdagingen

Bijzondere avond

De kinderen kwamen met hun ouders, broers en zusjes en grootouders naar de universiteit, vanwaar de ballon zou opstijgen. Vooraf konden ze genieten van een picknick. Op de website van Asito blikken Linda Zweers en Angela van Otterloo van MST terug op de avond. “Het was een heel bijzondere avond. Uiteraard voor de kinderen, maar ook voor ons allemaal. Zeker het moment dat de luchtballon opsteeg, met de blije gezichten van de kinderen en de begeleiders.” Ook de kinderen waren razend enthousiast: “Ik was ontzettend zenuwachtig, maar het was super!”

Klein gebaar, grote impact

Soms draait het om de kleine gebaren, zo laten Asito, MST en UT zien. Manager Hospitality & Logistiek bij MST Istvan Haarman betoogt: “Deze ballonvaart is een geweldig gebaar van onze schoonmaakpartner Asito waarmee we deze jonge patiënten een onvergetelijke ervaring konden bezorgen. Dit is een mooi voorbeeld van waar een regionale Twentse samenwerking toe kan leiden.”

Ook manager sales bij Asito Glenn Timmer reageert: “Wij vinden het niet meer dan normaal dat we iets terug doen voor de regio waar ons bedrijf groot is geworden. Universiteit Twente en Medisch Spectrum Twente, ook échte Twentse organisaties, denken er net zo over. Samen krijgen we mooie dingen voor elkaar.”

Lees ook:

  • Visie top 3 schoonmaakbedrijven: Grote uitdagingen in de branche vragen om sterke samenwerking
  • Het IMPO-model van VSR is een mooi vertrekpunt voor gesprek tussen schoonmaakbedrijf en school
  • Politie zoekt schoonmaakbedrijven voor de schoonmaakdienstverlening van politiegebouwen 
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap14 mei 26

    CSU ontwikkelt met Fontys AI-tool voor inclusiever HR-beleid

    CSU werkt samen met Fontys aan een AI-toepassing waarmee HR-beleid beter kan worden afgestemd op medewerkers met verschillende culturele achtergronden. De schoonmaakdienstverlener, onderdeel van Total Care, heeft medewerkers uit 130 nationaliteiten in dienst en wil met de tool beleid laagdrempelig kunnen toetsen bij diverse groepen werknemers.

  • werkgeverschap13 mei 26

    Effektief eerste schoonmaakbedrijf met convenant reservistenwerkgeverschap Defensie

    Schoonmaakbedrijf Effektief heeft als eerste bedrijf in de schoonmaakbranche een convenant reservistenwerkgeverschap met Defensie ondertekend. De ondertekening vond op 7 mei plaats op Landgoed Bronbeek in Arnhem door algemeen directeur Remko Stolk en staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk.

  • werkgeverschap8 mei 26

    Compensatie transitievergoeding blijft voorlopig voor alle werkgevers gelden

    Werkgevers kunnen ook na 1 juli 2026 voorlopig gebruik blijven maken van de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid. De beperking van die regeling tot uitsluitend kleine werkgevers wordt met een half jaar uitgesteld.

  • Nelleke werd op haar jubileum vervoerd met een feestelijk versierde auto
    werkgeverschap8 mei 26

    Toekomst Schoonmaakbedrijven viert 2 bijzondere jubilea op 1 dag

    Toekomst Schoonmaakbedrijven vierde onlangs twee bijzondere dienstjubilea op één dag. Medewerker Nelleke Beks is vijftig jaar in dienst bij het schoonmaakbedrijf, terwijl collega Simone Brouwers haar 25-jarig jubileum bereikte.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen