Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Blog Maurice Rutgrink: Nadenken bij veilig werken op hoogte

Gepubliceerd: 03 sep. 2024Gewijzigd: 04 sep. 2024
Blog Maurice Rutgrink: Nadenken bij veilig werken op hoogte

Van de week zag ik op Facebook diverse films van glazenwassers en leveranciers die spotten met veiligheid. Op mijn reacties werd doorgaans gereageerd of ik soms het braafste jongetje van de klas was en meer van dit soort opmerkingen. Maar als ik een film zie van een glazenwasser die met één voet op de reling en de ander op zijn puntje heeft, waarbij de breedte van het bordes circa 60 centimeter is en de werkhoogte hoog tot zeer hoog is, vraag ik mij weer eens af of ik gek ben.

Natuurlijk, cowboys, macho’s en durfals kom je overal tegen. Maar wat bezielt je als je een film met jouw gsm maakt, terwijl je dus op een zeer smal balkon staat te werken zonder valbeveiliging en veiligheidsschoenen. En dan even 300 graden rondgaat met je camera. Of ik denk dat jij goed bezig bent, of dapper of zelfs macho? Nee, driewerf nee. Je bent een onvoorzichtige idioot. Je zou door mij direct naar huis gestuurd worden. 

Leestip:

Leestip:

Visie Romaro: "Schoonmaken is waardevol werk dat beloond moet worden"

Hoe serieus ben je?

Een leverancier die een nieuw gereedschap demonstreert op een plat dak, waarbij hij dan zelf zonder valbeveiliging één meter vanaf de dakrand fanatiek zijn nieuwste product demonstreert. Er bestaat nog zoiets als wet- en regelgeving. En als jij al in een promotiefilm laat zien dat je niet aan veiligheid denkt, maar alleen een product wilt verkopen, hoe serieus ben je dan in het vak? Ongetwijfeld denkt men allemaal goed bezig te zijn. En inderdaad is het risico niet zo groot, maar wel aanwezig.  

Aan het denken

Nu ik Middelbaar Veiligheidskundige (MVK) ben en ook als zodanig ingehuurd wordt, maak ik zaken mee die mij (weer eens) aan het denken zetten. In de petrochemie waar ik nu op een project ben ingehuurd, zie je dat veiligheid daar velen malen verder is doorgevoerd dan je zou kunnen denken. Zelfs in de PBM vrije zone loopt de schoonmaker in aangepaste kleding. Al deze mensen van het smb zijn in bezit van een vca-diploma, hebben de introductiecursus gedaan en zelfs de GCI (die mogen jullie zelf even opzoeken). 

Maar in toolbox meetings en andere overleggen staat veiligheid altijd op nummer één. Als voorbeeld, je draagt ten alle tijden lange mouwen. Dat is een voorschrift en men controleert daar ook serieus op. Maar ook op hoogte gelden er meer regels dan ik in de glasbewassing gewend ben. Heeft een schaar hoogwerker stempels? Dan gebruik je die altijd, ook als de machine tot een bepaalde hoogte zonder stempels kan werken. 

Ook interessant:

Ook interessant:

Ook SIEV roept FNV en CNV op staking schoonmaak in te trekken

Line of Fire

Maar één opvallend detail in deze wil ik nu beschrijven. Men noemt het de Line of Fire. Hiermee wordt een onzichtbare cilinder van ongeveer drie meter doorsnee en zeg vijftig meter hoog bedoeld. In deze cirkel c.q. buis is alles wat daarbinnen komt zonder jouw medeweten een zaak van onmiddellijke aandacht. Veel glazenwassers weten wel dat je niet onder een last mag staan of binnen het draaibereik van de machine mag komen, maar dit gaat verder. Als jij op een hoogwerker staat te werken, moet de directe omgeving onder de bak, arm en machine met hekken zijn afgezet. Want er kan iets vallen. Ik zette vroeger inderdaad netjes alles af, maar gebruikte geen spotter of anders gezegd een tweede man die mij in geval van nood naar beneden kon helpen. 

Gereedschap aanlijnen

Zo heb ik nog nooit ook maar één glazenwasser in Nederland ooit een wisser of inwasser zien gebruiken die met een koord aan hem of de gondel vast zat. Dit veiligheidskoord of lanyard is een must hier, maar in de schoonmaakbranche lopen we hierin dus fors achter op veiligheid. 

Nu veren mensen omhoog bij het lezen en gaan mij onmiddellijk erop wijzen dat nergens in de Arbo wet- en regelgeving staat dat aanlijnen van gereedschap verplicht is. Daar heb je helemaal gelijk in. Zelfs nu ik met het SieV Glas en Gevel Keurmerk bezig ben en de Object RIE heb geschreven in Excel, heb ik het aanlijnen van gereedschap niet in de RIE opgenomen. Mogelijk komt dat in de volgende versie wel erin te staan. 

Leestip:

Leestip:

Edgar van Engelen (Qualis Insight) over soap rond aanbesteding: "Met open mond heb ik dit gelezen"

Kwestie van geld

Maar het is ook een kwestie van geld. Vaak zie ik een hoogwerker zonder tweede man (de spotter). Dat is immers veel goedkoper en klanten betalen niet voor deze onzin, is het argument. Tot je op een bedrijf komt te werken die het als eis stelt. Dan wordt er lacherig gedaan en men vindt het makkelijk geld verdienen. Geen druk, tweede man, geregeld pauzes, af en toe even binnen zitten bij een toolbox en bij een beetje wind of warmte niet werken. Het werkt bij veel mensen op de lachspieren als je het vertelt. Als ik zo zou gaan werken als jij vertelt, ben ik zo failliet! 

Geld belangrijker dan veiligheid?

Maar bovengenoemde bedrijven maken zich serieus zorgen om jouw welzijn en hebben daar alles op ingericht. Zodoende draait het werk om jouw veiligheid, maar ook die van de andere mensen op locatie. Daarom zijn er veel regels, maar ook mensen, zoals ik, die daar de hele dag op letten of jij wel volgens de regels werkt. Doe je dat niet, dan praat ik eerst met je. Bij de tweede keer ga je mee naar binnen voor een goed gesprek en de derde keer mag je gelijk naar huis. Om nooit meer voor dit bedrijf en/of deze opdrachtgever te mogen werken. Daarmee schaad je niet alleen jezelf, maar ook jouw werkgever. 

Maar terug op werken op hoogte. De vraag is: waarom trekken we wel een harnas aan, maar gebruiken we geen lanyard, veiligheidshelmen, veiligheidsbrillen, harde afzettingen en spotter? Is dan geld inderdaad belangrijker dan veiligheid? Ik ga hier verder geen antwoord op geven, dat is voor iedereen om zelf te bepalen. 

Ook interessant:

Ook interessant:

Schoonmaakbedrijf CSU voornemens tot overname ICS

Veiligheid zaak van iedereen

De kosten van veiligheidshelmen met visor, side-impact protection en hoorkappen bedragen ongeveer 100 euro exclusief btw. Een lanyard voor één stuk gereedschap is tussen de 15 en 50 euro. En voornoemde producten gaan vijf jaar mee, als er niets gebeurt natuurlijk. Maar wie durft het om zijn mensen nu op te dragen om alle dagen een veiligheidshelm met vizier of bril te dragen, zelfs in warm weer de armen te bedekken en altijd twee man op een klus te sturen waarbij één man de uitvoering doet en de andere de veiligheid garandeert als spotter?  

Ik heb gesprekken gehad met de RAS Arbo commissie en ik weet dat deze mensen hard werken aan jullie veiligheid. Maar veiligheid is niet alleen het probleem van de RAS of jouw werkgever, maar ook van jezelf. Van iedereen dus! Denk daar eens over na alstublieft. 

Maurice Rutgrink, Middelbaar veiligheidskundige, Rutgrink Consultants

Lees meer:

  • Blog Maurice Rutgrink: Kan het een onsje minder aub?!
  • Blog Bert van Boggelen: Meld je aan om de Werkdrukmeter te testen
  • Blog Maurice Rutgrink: Veiligheidscultuurladder, wat is dat?
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • veiligheid26 mei 26

    Werken in de warmte: zo komen schoonmakers en glazenwassers de hitte door

    De zomer is vroeg dit jaar: met temperaturen rond de dertig graden is het tropisch warm. Maar hoe zit het ook alweer met hitte en werk? En hoe houd je je hoofd koel tijdens het schoonmaken of glazenwassen?

  • veiligheid28 jan. 26

    Wanneer mag je rope access inzetten als methode voor glasbewassing op hoogte?

    Schoonmakend Nederland krijgt regelmatig vragen over de inzet van rope access bij glasbewassing. Volgens de brancheorganisatie is het antwoord duidelijk: rope access is geen reguliere werkmethode en hoort slechts thuis in zeer uitzonderlijke situaties. Niet voor niets ontbreekt de methode in het werkmethodekeuzemodel van de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

  • veiligheid9 jan. 26

    Arbeidsinspectie controleert veilig schoonmaken van machines in voedingsindustrie

    De Nederlandse Arbeidsinspectie is op 5 januari gestart met een inspectieproject naar machineveiligheid bij onderhoud, reparaties, storingen en schoonmaakwerkzaamheden in industriële bakkerijen en de zoetwarenindustrie. Dat meldt branchevereniging Schoonmakend Nederland. Het project valt onder het programma Goed Werkgeverschap in Sectoren (GWS).

  • Beeld: SIEV
    veiligheid21 nov. 25

    Schoonmaakdebat SIEV: Veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid

    Tijdens de Schoonmaak Vakdagen werd het SIEV-debat over de veiligheid in de glazenwassersbranche gehouden. De discussie was levendig en behandelde belangrijke kwesties zoals de rol van werkgevers, de verantwoordelijkheid van zzp'ers, de uitdagingen rondom wetgeving en de rol van nieuwe technologieën zoals robotisering.

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  3. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  4. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  5. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  6. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen