De cao-schoonmaak loopt door tot halverwege 2026, maar twee urgente dossiers vroegen om tussentijdse aanpassingen. Het betreft de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en de toeslag voor overwerk. Daarom gingen branchevereniging Schoonmakend Nederland en de vakbonden met elkaar in gesprek. Op 1 juli 2025 bereikten zij hierover een akkoord.
SieV niet toegelaten tot onderhandelingstafel
SieV wordt, tot hun grote frustratie, nog altijd niet toegelaten tot de cao-onderhandelingstafel. Ook bij deze gesprekken werd de belangenbehartiger van mkb-ondernemers in de schoonmaak niet betrokken.
'Zoals bekend wordt SieV nog immer niet toegelaten door de huidige sociaal Partners', schrijft SieV op LinkedIn. 'Deels omdat men bang is voor onze afwijkende meningen ter bescherming van de belangen van het mkb en deels omdat men moeilijk macht en geld blijkt te kunnen delen. Ook vakbonden, de groep die toch voor eerlijk delen zou moeten zijn, stoppen liever het geld van schoonmakers in de eigen zak.'
Leden van SieV tevreden
Desalniettemin sprak SieV-voorzitter Paul Fok eerder al via een uitgebreide reactie zijn complimenten uit aan de sociale partners voor het behaalde onderhandelingsresultaat. Hij noemde de tussentijdse afspraken 'duidelijk en voor iedereen correct', maar plaatste nog wel een aantal kanttekeningen.
De achterban van de mkb-branchevereniging is positief over de cao-wijzigingen, blijkt uit een enquête van SieV onder haar eigen leden. Op LinkedIn wordt het resultaat gedeeld. 'De uitslag was verrassend positief. 100% van de deelnemende leden sprak zich positief uit over het resultaat en meende dat de nieuwe afspraken eerlijker en toekomstbestendig zijn.'
Daar wordt wel de nodige kanttekening bij geplaatst dat niet iedereen heeft deelgenomen aan de poll. 'Daardoor kan het feitelijke resultaat iets genuanceerder liggen.' Er wordt niet gedeeld hoeveel mensen op de poll hebben gereageerd.
Ook de leden van Schoonmakend Nederland waren positief: zij stemden in met de cao-wijzigingen.
