Charlotte Dekker

Recente cyberincidenten laten opnieuw zien hoe kwetsbaar organisaties zijn voor digitale aanvallen. En dat geldt niet alleen voor grote bedrijven. Ook kleinere ondernemingen kunnen ermee te maken krijgen. Voor schoonmaakbedrijven speelt bovendien een extra aspect: hun medewerkers werken vaak bij opdrachtgevers en hebben toegang tot gebouwen, werkplekken en soms vertrouwelijke informatie. Wat kunnen schoonmaakbedrijven doen om beveiligingsrisico's te beperken?

Een schoonmaakbedrijf dat een opdracht overneemt, kan verplicht zijn ook een langdurig zieke medewerker over te nemen. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van september 2026. De rechter oordeelde dat de datum waarop het nieuwe contract werd gesloten bepalend was, en niet de datum waarop het schoonmaakbedrijf daadwerkelijk met de werkzaamheden begon.

Het kabinet wil het verlofstelsel vereenvoudigen en werknemers meer mogelijkheden bieden om werk en mantelzorg te combineren. Kortdurend en langdurend zorgverlof moeten worden samengevoegd tot één regeling van acht weken. Daarnaast onderzoekt het kabinet mogelijkheden voor aanvullend mantelzorgverlof. Voor werkgevers, ook in de schoonmaakbranche, kunnen de plannen gevolgen hebben voor de personeelsplanning en het verlofbeleid.

Ongeveer 400.000 mensen zouden vanaf 2029 hun huishoudelijke hulp niet langer via de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) ontvangen. Dat blijkt uit een globale inschatting van het kabinet in recente antwoorden op Kamervragen over de begroting van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De voorgenomen maatregel kan grote gevolgen hebben voor aanbieders van huishoudelijke ondersteuning zoals schoonmaak. Hoe de regeling precies wordt vormgegeven, is nog niet bekend.

Schoonmaakbedrijf Asito heeft een medewerker op staande voet ontslagen omdat zij herhaaldelijk personeelsprocedures overtrad. Zo liet zij medewerkers aan het werk gaan voordat hun indiensttreding correct was geregeld en nam zij zonder overleg een eerder ontslagen medewerker opnieuw in dienst. De kantonrechter in Almelo heeft geoordeeld dat het ontslag terecht was.

De inflatie in Nederland is in september verder opgelopen naar 3,4 procent. In augustus bedroeg de inflatie 3,3 procent. Dat blijkt uit de snelle raming van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet vooraf duidelijker maken wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Het wetsvoorstel introduceert twee toetsen waarmee zzp'ers en opdrachtgevers kunnen beoordelen of een arbeidsrelatie aan de voorwaarden voor zelfstandig ondernemerschap voldoet. De wet is nu in internetconsultatie.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft twee schoonmaakbedrijven in totaal ruim 700.000 euro aan bestuurlijke boetes opgelegd. De bedrijven overtraden volgens de inspectie de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Tijdens het onderzoek werd conservatoir beslag gelegd op het vermogen van de bedrijven.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Schoonmakend Nederland heeft samen met ruim twintig andere brancheorganisaties en vakbonden een intentieverklaring ondertekend voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie. De coalitie wil vakmanschap en vaardigheden beter erkennen en inzetten en zo bijdragen aan een meer skillsgerichte arbeidsmarkt.