Charlotte Dekker

Bij De Schone Coöperatie hebben schoonmakers zeggenschap over hun werk en delen ze mee in de winst. Volgens voorzitter Johan Stork levert dat meer betrokkenheid, laag ziekteverzuim en nauwelijks personeelsverloop op. 'Iedere manager wil betrokken medewerkers, maar dan moet je mensen zelf ook daadwerkelijk betrekken.'

Schoonmakers die zijn aangesloten bij FNV worden opgeroepen om van 10 tot en met 23 november opnieuw het werk neer te leggen. De vakbond wil met de acties druk uitoefenen op werkgevers om de nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf te herzien.

Een werknemer die ondanks twee officiële waarschuwingen opnieuw meerdere keren fors te hard reed met zijn bedrijfsbus, is terecht op staande voet ontslagen. Dat oordeelt de rechtbank Midden-Nederland. De werknemer moet zijn werkgever bovendien een schadevergoeding van ruim 3.000 euro betalen.

Innovatie draait niet alleen om robots, kunstmatige intelligentie of nieuwe schoonmaaktechnieken. Soms begint vernieuwing bij een schoonmaakmedewerker die zich stoort aan het geluid van een schoonmaakkar. Of bij de vraag of medewerkers hun arbeidsovereenkomst eigenlijk wel begrijpen. Volgens Kos Fourkiotis, strategisch manager Innovatie bij CSU, vraagt succesvolle innovatie vooral om nieuwsgierigheid, samenwerking en de bereidheid om te experimenteren. Tijdens het CSU Innovatie-event op 26 oktober in de Johan Cruijff ArenA vertelde hij hoe het schoonmaakbedrijf dat aanpakt.

Een autonome UV-C-robot kan bacteriën op oppervlakken effectief bestrijden en presteert daarbij beter dan een stilstaand desinfectieapparaat. Dat blijkt uit onderzoek van het Instituut Biologie Leiden van de Universiteit Leiden. De resultaten zijn veelbelovend voor infectiepreventie in ziekenhuizen, al benadrukken de onderzoekers dat de technologie een aanvulling is op handmatige reiniging en geen vervanging daarvan.

Taakroulatie, ergonomische hulpmiddelen, voldoende hersteltijd en goede begeleiding kunnen lichamelijke klachten bij oudere schoonmaakmedewerkers helpen verminderen. Dat blijkt uit een wetenschappelijk literatuuronderzoek naar de fysieke belasting van schoonmakers van 50 jaar en ouder. Opvallend is dat niet alleen leeftijd, maar vooral de organisatie van het werk een belangrijke rol speelt.

Een werknemer meldt zich ziek, maar verschijnt vervolgens feestend op Snapchat. Voor de werkgever reden voor ontslag op staande voet. De rechter oordeelt anders. Wat betekent dit voor werkgevers?

Een toiletruimte kan er brandschoon uitzien, terwijl veel aangeraakte oppervlakken nog vervuild zijn. Soms zijn oppervlakken na een schoonmaakbeurt zelfs vuiler dan ervoor. Volgens de Estse schoonmaakdeskundige Helge Alt ligt de oplossing dan ook niet in vaker schoonmaken, maar in slimmer schoonmaken. Daarbij kan gerichte feedback aan schoonmaakmedewerkers een groot verschil maken.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Mensen accepteren gemakkelijker mogelijke infectierisico's wanneer ze omgaan met vrienden of andere personen die ze waarderen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek onder 42.756 deelnemers in 61 samenlevingen, waaraan ook de Vrije Universiteit Amsterdam meewerkte.