branche

Voor de verkiezing Schoonmaker van het Jaar 2023 zijn liefst 120 aanmeldingen binnengekomen. De jury gaat nu aan de slag met het beoordelen van deze kandidaten. Organisator Petra de Bruin vertelt dat dit gebeurt op basis van meerdere criteria. "Wat onderscheidt de uitblinker van een schoonmaakbedrijf of eigen dienst van anderen, hoe draagt de uitblinker het schoonmaakvak positief uit en met welk schoonmaakmiddel/-materiaal/-machine werkt de uitblinker het liefst. Daarna volgt een bezoek door twee juryleden op de locatie van de uitblinker."

De schoonmaakbranche, van opdrachtgever tot schoonmaakdienstverlener, verbinden met elkaar. Dat is een belangrijke missie, stelt Carlotte Morijn, nieuw bestuurslid bij VSR. Onder het motto Schoonmaak doe(t) je goed schrijft zij haar eerste blog voor de branchevereniging. "Het stimuleren van kennisdeling is iets waar ik mij actief voor ga inzetten binnen het bestuur van VSR."

Niet de regels, maar de mens centraal zetten. Dat is het uitgangspunt van het wetsvoorstel 'Participatiewet in balans'. Met het voorstel zet de regering de eerste stappen om te komen tot een (uitvoering van de) Participatiewet. Het kabinet wil concrete stappen zetten om niet de regels, maar de mens centraal te zetten en daarmee ervaren hardheden wegnemen. Het wetsvoorstel biedt een pakket van ruim 20 maatregelen. De internetconsultatie is geopend tot en met 28 juni.

Er komt een forse extra loonsverhoging voor de ruim 120.000 schoonmakers in Nederland. Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover Schoonmakend Nederland, vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakbonden een akkoord hebben bereikt. "Hoewel we een lopende cao hebben tot en met 30 juni 2024, zien onze werkgevers dat schoonmakers moeite hebben met de steeds duurdere boodschappen,'' Fedde Monsma, manager Arbeidszaken bij Schoonmakend Nederland. Vanaf november krijgen de schoonmakers er in stappen 12 procent bij.

De keuze voor NESO in Bemmel als locatie voor de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) bleek een schot in de roos. De inspirerende omgeving sprak tot de verbeelding van de aanwezige leden. Maar ook de sprekers wisten het publiek te boeien. Zo maakte de bekendmaking van het nieuwe SIEV Keurmerk de tongen los.

Leden van Schoonmakend Nederland zijn in het bezit van het Keurmerk Schoon. De brancheorganisatie vindt dat iedereen dat mag weten en start daarom een campagne waarin (potentiële) opdrachtgevers worden geattendeerd op bedrijven met het Keurmerk Schoon bij hun keuze voor een schoonmaak- of glazenwassersbedrijf: de zeven zekerheden.

Uitzendbureaus spelen een centrale rol bij het inzetten van uitzendkrachten. In hun zorg voor de werknemer schieten zij echter nog vaak tekort. Door het wetsvoorstel 'Invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners' wordt de Arbeidsomstandighedenwet gewijzigd. In het kader van goed werknemerschap dragen daarmee zowel het uitzendbureau als de inlener de verantwoordelijkheid en zorgplicht voor uitzendkrachten. Van 20 april tot en met 25 mei 2023 kan er gereageerd worden op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

Per 1 juni maakt SIEV gebruik van het nieuwe keurmerk: SIEV Keurmerk. Het keurmerk is samen met Qualis Insight into Quality opgezet. Branchevereniging SIEV gelooft in de kracht van de mkb'er en van een toepasbaar keurmerk. Het SIEV Keurmerk is een praktisch keurmerk met realistische doelen: herkenning, onderscheid, objectiviteit, kwaliteit en betrouwbaarheid. Dit werd bekend tijdens de ledenvergadering van de branchevereniging op 20 april.

"Wij kunnen het niet over ons hart verkrijgen om deze verkiezing te laten beëindigen. Dus gaan we door. Wij doen het omdat we alle schoonmakers een warm hart toedragen", laten Petra de Bruin en Esther van der Lelie weten over het organiseren van de verkiezing Schoonmaker van het Jaar 2023. VMN Media, uitgever van onder meer Service Management, stopt met de organisatie van de Golden Service Awards. Vanuit hun eigen bedrijven zetten De Bruin (Petra de Bruin Communication) en Van der Lelie (Esther communiceert) de verkiezing voort.

"Het moet niet wij tegen zij zijn. Wij moeten samen met onze facilitaire partners een probleem te lijf gaan, bijvoorbeeld de krapte op de arbeidsmarkt." Judit Delnoij, hoofd facilitair bij zorginstelling Severinus, pleit voor een verfrissend contractmanagement waarin wederzijds vertrouwen voorop staat. "Dat is in deze uitdagende tijden extra belangrijk."