Alles over Inclusief ondernemen

Als kind woonde ik in Tanzania, Nigeria en op Sint Maarten. Op mijn zestiende kwam ik in Nederland wonen, waar mijn familie vandaan kwam. Misschien heb ik door mijn jeugd in het buitenland wel een zwak voor nieuwkomers in Nederland. Ik weet hoe belangrijk het is om je welkom en geaccepteerd te voelen. Dat mensen open staan voor jouw achtergrond en er interesse in hebben. Dat mensen de positieve kant van cultuurverschillen zien.

Breedweer Facilitaire Diensten lanceert de podcastserie Kraakhelder. Inge Diepman praat in de zesdelige podcastserie niet over, maar met de personen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In de eerste aflevering staat Marc, een crossdresser die pas op 55-jarige leeftijd op kantoor zijn ware gezicht laat zien, centraal.

Er wordt steeds meer bekend over het programma op de komende Interclean Amsterdam van 14 tot en met 17 mei. Zo kondigde Female Leaders in Cleaning op internationale vrouwendag afgelopen vrijdag aan dat ook zij bij de grootste schoonmaakbeurs ter wereld zijn. Op 15 mei organiseren zij een speciaal event over diversiteit in de schoonmaakindustrie.

SMB Willems ontving onlangs opnieuw het MVO-keurmerk. De schoonmaakorganisatie is getoetst op hun inspanning op het gebied van milieu en ontwikkeling. Ook is er gekeken naar hoe de organisatie zich inzet voor hun medewerkers. Het resultaat? Een hoge beoordeling en daardoor verlenging van het MVO-Keurmerk.

Het loont om te investeren in mensen met een arbeidsbeperking, zo blijkt uit een maatschappelijke kosten en batenanalyse (MKBA) die Cedris en Divosa hebben laten uitvoeren. Door 250 miljoen extra te investeren in het begeleidingsinstrument loonkostensubsidie, kunnen 40 duizend mensen met een arbeidsbeperking extra aan de slag.

Al veertig jaar begeleidt Vebego mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om ook hen een kans op een goede baan te bieden. Dat doen ze via het initiatief Vebego Participatie. Op de website van het schoonmaakbedrijf vertellen teamcoach Paulina van der Graaf en teamleider Judy Hage over dit belangrijke werk.

Een duurzaam MVO-beleid voeren, kiezen voor eerlijke producten of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Er zijn allerlei manieren waarop je als bedrijf sociaal ondernemen kunt invullen. Maar tussen zeggen dat je iets doet én het ook daadwerkelijk doen, kan een groot verschil zitten. Daarom is de Code Sociale Ondernemingen in het leven geroepen. Heeft een bedrijf dit keurmerk, dan weet je zeker dat deze het sociaal ondernemen gretig omarmt. Nico de Goede, directeur van Proschoon, en Frank Verheul, directeur van Code Sociale Ondernemingen, zijn overtuigd voorstander.   

Vebego heeft de Zuidas Duurzaamheidsprijs in de categorie Maatschappij & Economie gewonnen voor haar inzet voor meer inclusiviteit op de Zuidas. Dit doet het bedrijf door mensen met een afstand op de arbeidsmarkt te helpen aan een betekenisvolle baan bij een van de bedrijven die hier zijn gevestigd. "Als dit project aanslaat, gaan wij uitbreiden naar andere steden in Nederland."

Migranten die zeggen goed Nederlands te spreken hadden vaker een betaalde baan dan migranten die niet of nauwelijks Nederlands spreken. Dat staat in een analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Op 7 december is het weer zover: de uitreiking van de Best Practice Award. Dit jaar wordt het een extra feestelijk evenement bij Innstyle in Maarssen, want we hebben een jubileum te pakken. Het is dit jaar de tiende keer dat de award wordt uitgereikt. De finalisten zijn ondertussen bekend.