Afgelopen vrijdag 8 maart was het internationale vrouwendag. In dat kader schreef Janneke Verkerk, algemeen directeur van EW Facility Services, een blog over haar eigen reis als vrouw naar de top van het bedrijfsleven. In haar eigen woorden: "Het gaat om het zetten van vlaggetjes op de plekken waar je wilt zijn en daar doelbewust naartoe werken."
De ramadan begon bij zonsondergang op zondag 10 maart. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?
De schoonmaakmedewerkers van CSU maken schoon door het hele land, zo ook bij EuroParcs Zeeland. Objectleidster Tonia Withaar praat vol trots over haar gedreven team dat elke dag de handen graag uit de mouwen steekt. "Maar naast dat er hard gewerkt wordt, is plezier in ons werk minstens zo belangrijk."
In de gezondheidszorg is het essentieel om constant te streven naar verbeteringen die niet alleen de kwaliteit van zorg verhogen, maar ook de tevredenheid van medewerkers bevorderen. Een benadering die hierbij steeds meer aandacht krijgt, is het concept van Rijnlands Organiseren. Maar wat houdt het in en hoe het kan worden toegepast voor facilitaire medewerkers in de zorg?
De commissie-Van Rijn heeft de risicofactoren onderzocht voor het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag in de mediawereld. Maar kenmerken van die mediawereld, zoals het werken onder strakke deadlines en een focus op het leveren van topkwaliteit, vinden we in veel meer sectoren. De aanbevelingen van de commissie kunnen dan ook breder van nut zijn.
Als geboren Twentenaar brengt operationeel manager bij CSU Roy Boomkamp 'noaberschap' naar de regio Amsterdam. En dat betekent: goed voor elkaar zorgen. "Als mijn collega het koud heeft, regel ik een trui." Hij verhaalt over een dag op zijn werk in zijn blog op de website van CSU.
Onlangs maakte Vebego bekend dat Ronald Goedmakers zijn functie als lid van de Board of Directors van Vebego neerlegt. Daarnaast kondigde het familiebedrijf aan een nieuwe managementstructuur aan te brengen.
Hoe vaak praat jij met je leidinggevende of met je medewerkers over drijfveren en levensdoelen? Deze vraag staat centraal in de nieuwste blog van Rita Brouwer. Ze koppelt het aan het liedje van Trijntje Oosterhuis: Ken je mij, wie ben ik dan? "Een prachtig lied, maar ook een goede vraag die je eigenlijk eens aan je leidinggevende of collega's zou moeten stellen."
Wat is werkgeluk? En hoe draagt werkgeluk bij aan het binden van medewerkers aan je organisatie? De rayonleiding van Gom kwam onlangs bij elkaar om deze vragen gezamenlijk onder de loep te nemen. Belangrijke conclusie? Het zit 'm vooral in de kleine dingen. Waardering, vertrouwen en respect zijn belangrijke elementen die bijdragen aan werkgeluk.
GesponsordBinnen de schoonmaak- of facilitaire wereld houdt een leidinggevende zich met veel meer bezig dan alleen de dagelijkse gang van zaken. Hoe een team functioneert, is grotendeels afhankelijk van de manier waarop het geleid wordt. Waar moet je op letten?
