sponsored content

Vijf jaar geleden formuleerde het bestuur van de Provincie Noord-Brabant ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen. Een daarvan was een zero waste-beleid. Samen met Renewi Ecosmart werd daartoe een traject uitgestippeld. Met succes, want anno 2025 produceert het kantoorpand, met 1.700 (!) werkplekken, vrijwel geen restafval meer.

Op locatie staat collega Fatima klaar om haar werkdag te beginnen. Ze vult haar sprayflacon. Niet met een chemisch middel, maar met water dat ter plekke is omgezet in gestabiliseerd ozonwater. Even krachtig, maar zonder geur, zonder residu en in een herbruikbare flacon.

AI lijkt overal te zijn. Maar wat betekent dat voor het vakgebied van facilitair management? Tijdens een ronde tafel, georganiseerd door Facto en Alvero Kantoormeubelverhuur, gingen facilitaire young professionals hierover met elkaar in gesprek. Ze spraken over de kansen, uitdagingen en ethische vragen van AI in hun werk. 'AI moet geen doel op zich zijn, maar een middel om meer tijd te creëren voor het menselijke.'

De werkplek van de toekomst vraagt om slimme oplossingen. En die komen steeds vaker uit onverwachte hoek. Alvero, specialist in de verhuur van kantoormeubilair, lanceert deze zomer een innovatieve AI-tool die de manier waarop Workplace professionals werken fundamenteel kan veranderen.

In 2020 besloot HERE Technologies om het Integrated Workplace Management System (IWMS) van Planon te implementeren. Het bedrijf wilde het versnipperde landschap van externe systemen en tools voor vastgoed- en facility management vervangen door één systeem.

Steeds meer mensen lopen rond met een uitgeput gevoel. Vaak wordt dit probleem bij HR neergelegd, maar ook het kantoor kan hierin een belangrijke rol spelen. Solved legt uit hoe je huisvesting optimaal kunt inzetten voor de mentale gezondheid van medewerkers.

De schoonmaakbranche werkt ook met chemie. Dat is noodzakelijk, omdat je met water alleen niet goed kunt schoonmaken. Maar daar zit ook meteen de spanning. Want chemie en duurzaam lijken elkaar te bijten.

Gom heeft een vernieuwde positionering gelanceerd. Geen koerswijziging, maar een scherpere belofte: échte aandacht. Voor mensen, hun werkomgeving en samenwerking. Die belofte klinkt herkenbaar voor wie al met het bedrijf werkt, maar wordt nu ook zichtbaar voor de buitenwereld - en merkbaar in de praktijk. De bekende pay-off 'Ongewoon Schoon' blijft daarbij staan, en krijgt een diepere lading: schoonmaak met échte aandacht voor mens en omgeving.

Schoonmaak raakt alles. Toch blijft de impact van de sector vaak niet altijd even zichtbaar, juist omdat schoonmaak zo vanzelfsprekend lijkt. Maar wie goed kijkt, ziet dat schoonmaak een essentiële maatschappelijke rol vervult. Niet alleen draagt het bij aan een gezonde en goed functionerende leef- en werkomgeving, het fungeert ook als voorbeeld op grotere thema's als educatie, arbeidsparticipatie en samenwerking.

Werken met zzp'ers is al jarenlang populair en kan dat ook blijven, mits de regels goed worden nageleefd. Nu de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) actiever handhaaft, kiezen sommige organisaties ervoor om hun samenwerking met zzp'ers te heroverwegen. Dit komt vaak voort uit onzekerheid over de mogelijke gevolgen. Goede HRM-software kan helpen om duidelijkheid te scheppen.