December is een feestelijke maand, vaak vol cadeautjes. Dat laatste is niet voor iedereen vanzelfsprekend: er zijn ook gezinnen die leven in armoede en waarbij er geen cadeautjes onder de kerstboom liggen. Voor die kinderen slaan Heracles Almelo Twente en Asito de handen ineen. Zij zamelen speelgoed in en willen later deze maand zoveel mogelijk gezinnen verrassen met een kerstpakket.
Werkgevers zijn ervoor verantwoordelijk dat werknemers die werken in de kou hun vak op een verantwoorde en comfortabele wijze moeten kunnen uitoefenen. Welke maatregelen zijn gangbaar en wat zijn de regels wanneer er sprake is van onwerkbaar weer?
Oudere werknemers van boven de 35 jaar voelen zich vaker verbonden met het bedrijf waarvoor ze werken dan jongere mensen. Zo blijkt uit de resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.
Hoe vaak praat jij met je leidinggevende of met je medewerkers over drijfveren en levensdoelen? Deze vraag staat centraal in de nieuwste blog van Rita Brouwer. Ze koppelt het aan het liedje van Trijntje Oosterhuis: Ken je mij, wie ben ik dan? "Een prachtig lied, maar ook een goede vraag die je eigenlijk eens aan je leidinggevende of collega's zou moeten stellen."
Helaas hebben ook medewerkers in de schoonmaak ermee te maken: financiële zorgen en problemen. Schoonmaakbedrijf CSU zet nu de volgende stap om de financiële gezondheid van haar werknemers te verbeteren. Dat doen ze met de introductie van de rekentool Nibud-WerkUrenBerekenaar.
Dolmans bestaat 65 jaar en viert dat door wensen van medewerkers in vervulling te laten gaan. In de afgelopen periode zijn vijf dromen waargemaakt, van een ballonvaart en sterrendiner tot aan een donatie aan het Prinses Máxima centrum.
Toine Arts, directeur van Nederrijn Schoonmaak, heeft begin dit jaar een zware openhartoperatie ondergaan. Ter afsluiting van de spannende periode die volgde en ook als blijk van waardering voor de zorg die hem is geboden, wilde hij en ook zijn dochter Renée meedoen aan de 11strandentocht van de Hartstichting. Zodra de medewerkers van Nederrijn Schoonmaak van dit initiatief hoorden, zetten zij een hartverwarmende actie op.
Door middel van de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers hun werknemers onbelaste vergoedingen verstrekken. Denk aan een fiets van de zaak, een kerstpakket, spullen voor een thuiswerkplek of bedrijfsuitjes. In 2024 wordt de regeling fors verlaagd.
In 2007 werd ze door de overname van Domestic-Outsourcing (dienstverlening bij mensen thuis) in één klap werkgever en in 2013 maakte ze haar debuut als 'schoonmaakbaas' door het roer van KSV Facilitair over te nemen. We hebben het hier over Rolien van Groeningen, bestuurslid van branchevereniging SieV. Een gepassioneerde en bevlogen onderneemster bij wie dienstverlening door de aderen stroomt. Haar missie? Het bewustzijn vergroten over de mensen in de branche die dag in, dag uit keihard werken. "Het is niet zomaar 'de schoonmaker', maar een persoon zoals jij en ik die elke avond met zweet op het voorhoofd jouw bureau staat te poetsen."
Een compliment geven aan een medewerker kan natuurlijk tijdens nationale Complimentendag, op 1 maart. Maar soms zijn er gewoon aanleidingen die roepen om actie. Dat is precies wat er aan de hand was laatst bij Nederrijn Schoonmaak. Het schoonmaakbedrijf wilde graag een schoonmaakheld in het zonnetje zetten en zette daarbij de kracht van social media in.
