Wat betekent de WTTA voor schoonmaakbedrijven?
Als inlener bent u verplicht om uitsluitend samen te werken met uitleners die een officiële toelating hebben van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het is essentieel om te verifiëren of uw uitzendpartner is opgenomen in het openbare register van toegelaten uitleners. Samenwerken met niet-toegelaten bureaus kan leiden tot boetes en reputatieschade.
Kernpunten van het WTTA-normenkader
Het normenkader vormt de basis voor toelating en omvat onder andere:
- Naleving van arbeidswetten: correcte loonbetalingen en arbeidsvoorwaarden volgens het loonverhoudingsvoorschrift.
- Socialezekerheids- en fiscale verplichtingen: tijdige afdracht van premies en belastingen.
- Urenregistratie: nauwkeurige vastlegging van gewerkte uren, inclusief begin- en eindtijden per dienst.
- Arbeidsovereenkomsten: duidelijke en transparante contracten met werknemers.
- Huisvesting: voldoen aan certificeringsvereisten voor de huisvesting van arbeidsmigranten.
- Registratie in de BRP: correcte inschrijving van arbeidskrachten in de Basisregistratie Personen.
Inspecties en toezicht
Toegelaten uitleners worden periodiek geïnspecteerd door geaccrediteerde instellingen, zoals Bureau Cicero en Normec. Deze inspecties controleren op naleving van het normenkader. Bij ernstige overtredingen kan de toelating worden geschorst of ingetrokken.
Actiepunten voor schoonmaakbedrijven
- Controleer uw uitleners: gebruik het openbare register om te bevestigen dat uw uitzendpartners zijn toegelaten.
- Contractuele afspraken: zorg ervoor dat uw contracten met uitleners clausules bevatten over naleving van de WTTA.
- Interne processen: herzie uw inhuurprocedures om te voldoen aan de nieuwe regelgeving.
- Voorbereiding op inspecties: wees voorbereid op mogelijke controles en zorg voor volledige documentatie.
Door proactief te handelen en samen te werken met toegelaten uitleners, kunnen schoonmaakbedrijven zich voorbereiden op de implementatie van de WTTA en risico's minimaliseren.
Bron: Flexmarkt
