De alliantie, die op 3 juni formeel is bekrachtigd, speelt in op actuele uitdagingen in de zorg, zoals stijgend ziekteverzuim, personeelstekorten en de toenemende inzet van dure zzp’ers.
Schoonmakers voeren neventaken uit
Door schoonmaakpersoneel in te zetten voor taken als bedden opmaken, wasverzorging, logistiek en patiëntbegeleiding, ontstaat er meer ruimte voor zorgverleners om zich te richten op hun kerntaak. De aangesloten partijen behouden hun eigen identiteit en opereren zelfstandig, maar trekken gezamenlijk op binnen dit platform.
'Dit is geen uitbreiding van bestaande dienstverlening, maar een vorm van co-creatie. Een gezamenlijke beweging waarin we, samen met de zorgsector, bijdragen aan structurele verlichting van de werkdruk – door te focussen op de taken die geen zorgdiploma vereisen, maar wel het verschil maken. Hiermee maken we een concrete stap in de zorgtransitie. Dáár zit de échte impact', aldus de gezamenlijke alliantie.
Concrete impact in de praktijk
De aanpak wordt regionaal uitgerold, met Intrakoop (de grootste inkoopcoöperatie van de zorg) als verbinder en facilitator. Zorginstellingen krijgen ondersteuning bij de implementatie van deze taakverschuiving. Best practices, regiotafels en samenwerking in de regio spelen hierin een centrale rol.
Anniek Dijkstra, Adviseur Facilitair van Zorggroep Sint Maarten: 'Er liggen zulke mooie kansen voor de integrale samenwerking tussen de schoonmaakpartners en zorgteams binnen de kleinschalige woonvormen. Door het toevoegen van additionele taken bij de schoonmaakpartner zal dit gaan zorgen voor een effectieve en doelmatige invulling van de werkzaamheden. Doel is dat de zorgprofessional zich volledig kan richten op zorgtaken de schoonmaakpartner op de additionele taken en schoonmaaktaken. In deze samenwerking zien we ruimte voor het welbevinden van de bewoners en worden de zorgteams ontlast.'
Oproep aan zorgbestuurders en de facilitaire markt
De alliantie draagt bij aan meerdere doelstellingen van het Integraal Zorgakkoord (IZA), verlaagt structureel de kosten en biedt oplossingen voor personeelstekorten. Zorgorganisaties worden dan ook van harte uitgenodigd om zich aan te sluiten.
Daarnaast is er een open uitnodiging aan andere schoonmaakbedrijven die zich herkennen in de ambitie. Door kennis, capaciteit en ervaring te bundelen, willen de initiatiefnemers versnippering voorkomen en toewerken naar een toekomstbestendige aanpak voor de hele zorgsector.
Bron: Intrakoop
