Op 18 mei bereikten werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en vakbonden FNV en CNV een onderhandelingsakkoord voor de nieuwe cao-schoonmaak. Dit akkoord bevat onder meer afspraken over een loonsverhoging van 6,1% en een loyaliteitsbonus voor schoonmakers die minimaal 20 jaar in de branche werken. Ook werd afgesproken dat schoonmakers voortaan een volledige reiskostenvergoeding krijgen.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar en moet ingaan op 1 juli 2026.
Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met cao
Voordat de nieuwe cao daadwerkelijk van kracht wordt, moeten de leden van Schoonmakend Nederland, CNV en FNV instemmen met de gemaakte afspraken. Schoonmakend Nederland maakt als eerste bekend dat hun achterban groen licht geeft.
'We zijn tevreden dat onze leden hebben ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat', aldus Pieter Grootjes, eerste cao-onderhandelaar namens Schoonmakend Nederland. 'Tijdens de onderhandelingen hebben we voortdurend afgestemd met ondernemers uit de hele sector. Hun signalen over betaalbaarheid, arbeidsmarktkrapte en het hoge ziekteverzuim hebben we nadrukkelijk meegenomen. Het resultaat is een akkoord waarin we investeren in medewerkers én tegelijkertijd belangrijke werkgeversknelpunten aanpakken.'
Reactie op advies schoonmaakparlement FNV
Het schoonmaakparlement van FNV heeft eerder een negatief advies uitgebracht over het onderhandelingsresultaat. Dit betekent dat zij hun leden adviseren om tegen het akkoord te stemmen.
Schoonmakend Nederland neemt kennis van dat advies, maar laat weten dit dit moeilijk te rijmen met de inhoud van het bereikte resultaat. Fedde Monsma, manager Arbeidszaken Schoonmakend Nederland, zegt: 'Natuurlijk respecteren wij het democratische proces binnen FNV. Tegelijkertijd vinden wij het lastig te begrijpen dat een akkoord met een totale loonstijging van 6,1%, bovenop de eerdere loonstijging van 4,2% in 2026, als onvoldoende wordt beoordeeld. Daar komen nog een volledige reiskostenvergoeding voor alle medewerkers, een loyaliteitsbonus en investeringen in duurzame inzetbaarheid bovenop. En de voor vakbonden belangrijke €16 in loongroep 1 trede 1.'
Hij vervolgt: 'Vooral de nieuwe reiskostenregeling betekent een grote verbetering voor veel schoonmakers. Ongeveer 85.000 medewerkers die nu nog geen reiskostenvergoeding ontvangen, krijgen daar straks wel recht op. Bovendien stijgt de vergoeding naar € 0,25 per kilometer van deur tot deur. Dat was een belangrijke wens vanuit de sector en is een forse investering van werkgevers.'
'Wij zijn ervan overtuigd dat dit een evenwichtig akkoord is dat zowel medewerkers als werkgevers perspectief biedt. Juist in een sector waar opdrachtgevers verdere prijsverhogingen steeds moeilijker accepteren, is het belangrijk afspraken te maken die aantrekkelijk én houdbaar zijn', zegt hij afsluitend.
