Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversverenigingen bereikten in oktober een onderhandelaarsakkoord over een verlenging van de nationale RVU-regeling. Daarmee kunnen werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen gaan. Deze afspraak moet in het voorjaar van 2025 zijn vervolg krijgen in de schoonmaakbranche.
Schoonmakend Nederland heeft het opslagpercentage bij contractwisselingen voor 2025 bekendgemaakt. Deze stijgt ten opzichte van afgelopen jaar. Volgens de branchevereniging komt dit vooral door de verhoging van de RAS-premie.
De cao-uurlonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn met ingang van 1 januari 2025 gestegen. Werknemers kregen er 3 procent bij.
De cao-lonen in Nederland zijn in 2024 gemiddeld met 5,3 procent gestegen, berekende werkgeversorganisatie AWVN. Dat terwijl mensen werkzaam in de schoonmaakbranche hun loon afgelopen jaar met in totaal 8,5 procent zagen stijgen.
Na vakbond CNV zijn ook werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en vakbond FNV akkoord met de schoonmaak-cao.
Vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek van CNV zegt zwaar teleurgesteld te zijn over het loonbod dat werkgevers hebben neergelegd. "Ik hoor altijd van werkgevers dat ze zich willen onderscheiden ten opzichte van het minimumloon, maar dat gebeurt met dit loonbod gewoonweg niet."
De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
GesponsordDe salarissen in de schoonmaakbranche stijgen naar aanleiding van de laatste cao-onderhandelingen momenteel in drie stappen met 12%. En terecht, vinden Peter Kalee en David Vinck van Blinck Schoon. Toch pleiten ze voor wat meer creativiteit als het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van schoonmaakmedewerkers. "Dat kan meer mensen interesseren voor dit werk en voorkomt dat de klantrelaties onder druk komen te staan."
Wat vinden medewerkers van hun werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche? Dat wil Schoonmakend Nederland graag weten in verband met de cao-onderhandelingen die komend voorjaar op het programma staan. Onderzoeksbureau Flycatcher voert daarom een onafhankelijk medewerkersonderzoek uit.
