Sensoren, kunstmatige intelligentie (AI), digitale controlesystemen en schoonmaakrobots kunnen de schoonmaak in ziekenhuizen steeds meer ondersteunen. In plaats van uitsluitend volgens vaste schema's te werken, kan schoonmaak daardoor beter worden afgestemd op het daadwerkelijke gebruik van ruimtes. Dat schrijft Interclean in een artikel over slimme technologie in de zorgschoonmaak.
GesponsordDe vraag naar betrouwbare schoonmaak blijft hoog, terwijl steeds minder mensen beschikbaar zijn om het werk uit te voeren. Hoe blijft de dienstverlening dan ook op langere termijn uitvoerbaar? Alleen extra capaciteit zoeken biedt onvoldoende antwoord. Innovatie is nodig om mensen, middelen en technologie slimmer te combineren.
Wanneer is een ruimte écht schoon? Als die technisch aan alle eisen voldoet, of pas wanneer de gebruiker dat ook zo ervaart? Die vraag stond centraal tijdens het VSR Zomerevent in Utrecht. Vereniging Schoonmaak Research (VSR) wil de komende jaren onderzoeken of en hoe de beleving van schoonmaakkwaliteit kan worden geobjectiveerd, zodat technische én beleefde kwaliteit onderdeel kunnen worden van hetzelfde gesprek.
Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak heeft dankzij TenderApp inzicht gekregen in te verwachten schoonmaakaanbestedingen. Daarmee wil Code Schoonmaak opdrachtgevers tijdig kunnen informeren en eerder het gesprek aangaan over verantwoord marktgedrag in de schoonmaakbranche.
Een drone voor gevelreiniging, een viervoetige stofzuigrobot die trappen kan lopen en een AI-assistent die vragen van schoonmakers in hun eigen taal beantwoordt. Vebego Cleaning Services zet verschillende nieuwe technologieën in om medewerkers te ondersteunen en de dienstverlening te verbeteren. Dat vertelt directeur Innovatie Edwin Zeller in een artikel in De Gooi & Eemlander.
Inwoners van New York kunnen hun woning tijdelijk gratis laten schoonmaken door professionele schoonmakers. De medewerkers dragen daarbij camera's en filmen hun werkzaamheden. Initiatiefnemer Shift gebruikt de beelden om AI en huishoudrobots te trainen.
Technologie, duurzaamheid en de zoektocht naar nieuwe medewerkers: de schoonmaakbranche is volop in beweging. Maar welke ontwikkelingen vinden jonge professionals het belangrijkst? Vijf deelnemers aan de rubriek Jong Talent delen hun visie op de belangrijkste schoonmaaktrends.
Ik merk dat we bij innovatie vaak vooral praten over starten. We starten een pilot, testen een nieuwe oplossing en hopen natuurlijk dat het werkt. Dat enthousiasme is belangrijk. Zonder dat gebeurt er weinig. Maar eerlijk? Minstens zo belangrijk is de vraag of we ook durven stoppen als iets in de praktijk niet blijkt te werken.
Een nieuwe schoonmaakrobot, een innovatief reinigingsmiddel of een slimme digitale toepassing: de techniek kan nog zo veelbelovend zijn, uiteindelijk valt of staat het succes met de mensen die ermee moeten werken. Medewerkers meenemen in verandering blijkt in de praktijk vaak de grootste uitdaging.
Een schoonmaakrobot kan nog zo geavanceerd zijn en een nieuw reinigingsmiddel nog zo effectief: als medewerkers er niet mee willen werken, strandt de innovatie alsnog. Acceptatie op de werkvloer blijkt vaak de grootste uitdaging. Hoe krijg je medewerkers mee in verandering? Kos Fourkiotis, manager Innovatie bij CSU, legt uit wat werkt en wat juist niet.
