Hoe vaak praat jij met je leidinggevende of met je medewerkers over drijfveren en levensdoelen? Deze vraag staat centraal in de nieuwste blog van Rita Brouwer. Ze koppelt het aan het liedje van Trijntje Oosterhuis: Ken je mij, wie ben ik dan? "Een prachtig lied, maar ook een goede vraag die je eigenlijk eens aan je leidinggevende of collega's zou moeten stellen."
Het volgen van onderwijs als schoonmaker is een investering om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven. Uit onderzoek van de RAS in 2021 blijkt echter dat 39 procent van de schoonmakers niet bereid is om nieuwe dingen te leren. De VSR heeft onlangs een onderzoek afgerond naar de reden waarom deze groep belemmeringen ondervindt om cursussen te volgen. De twee verenigingen hebben vervolgens de handen ineengeslagen tijdens het webinar 'Schoon genoeg van opleiden?', waarin ze ingingen op de leerbereidheid van mensen en tips geven om het leren leuk(er) te maken.
Enige tijd geleden berichtte VSR dat uit onderzoek blijkt dat schoonmaakpersoneel niet staat te popelen om nieuwe dingen te leren. Aangezien dit thema speelt in meerdere landen, schreef John Griep een blog over dit onderwerp voor het European Cleaning Journal. Hij gaat hierbij in op onderzoeken van VSR, de resultaten en mogelijke oplossingen.
Praktijkervaring delen, kennis opdoen en netwerken. Dat gebeurde allemaal tijdens de jaarlijkse Controleurs- en Inspecteursdag in Bunnik, die was georganiseerd door SSK en VSR. Een van de aandachtspunten deze middag was het Indicatief Meetsysteem Primair Onderwijs (IMPO) van VSR.
Welke veranderingen gaat AI teweegbrengen in de schoonmaakbranche? Deze vraag intrigeerde Diane van Dijk zo dat zij besloot om die vraag door AI zelf te laten beantwoorden, via ChatGPT. Het resultaat: een antwoord met zes inhoudelijke punten en de gebruikelijke disclaimer als afsluiter. Ze schreef er een blog over voor VSR.
De jaarlijkse Controleurs- en Inspecteursdag van de Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) en Vereniging Schoonmaak Research (VSR) staat op de kalender genoteerd voor dinsdag 3 oktober. Vooral het delen van praktijkervaringen staat op deze bijeenkomst centraal.
De kwaliteit van het schoonmaakproces bewaken, door het proces te monitoren en zo nodig te corrigeren. Dat is het doel van het Dagelijks Kwaliteit Systeem, ook wel DKS. VSR ziet steeds meer dat het DKS gezien wordt als een controlesysteem, maar dit is volgens hen nooit de bedoeling geweest. ''Een DKS-ronde is niet zinvol als deze uitgevoerd wordt om een verplichting af te vinken of een individuele medewerker te toetsen.''
Het VSR Zomerevent vindt plaats op woensdagmiddag 6 september in het Nationaal Militair Museum in Soest. Dominique Schreinemachers, militair vlieger in de Luchtmacht, is de gastspreker. Thema's die langskomen zijn: samenwerken, leiderschap, mentale en emotionele wendbaarheid en communicatie.
De schoonmaakbranche, van opdrachtgever tot schoonmaakdienstverlener, verbinden met elkaar. Dat is een belangrijke missie, stelt Carlotte Morijn, nieuw bestuurslid bij VSR. Onder het motto Schoonmaak doe(t) je goed schrijft zij haar eerste blog voor de branchevereniging. "Het stimuleren van kennisdeling is iets waar ik mij actief voor ga inzetten binnen het bestuur van VSR."
Opleidingen zijn belangrijk voor medewerkers in de schoonmaaksector. Niet alleen om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven tot aan het pensioen. In een gezamenlijk webinar van VSR en RAS op 6 juli wordt ingegaan op de leerbereidheid van mensen en tips om het leren leuk te maken.
