Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Heldere regels voor zzp'ers in de maak: Schoonmakend Nederland reageert op internetconsultatie Zelfstandigenwet

Gepubliceerd: 01 jul. 2025Gewijzigd: 02 jul. 2025
Heldere regels voor zzp'ers in de maak: Schoonmakend Nederland reageert op internetconsultatie Zelfstandigenwet

Na lange tijd van onduidelijkheid lijkt er eindelijk schot te komen in een structurele oplossing voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Het initiatiefwetsvoorstel "Zelfstandigenwet", dat sinds kort openstaat voor internetconsultatie, moet zorgen voor duidelijkere regels rondom zelfstandig werken. Schoonmakend Nederland is positief over de opzet van de wet, maar waarschuwt ook voor valkuilen.

Heldere kaders broodnodig

Sinds de afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in 2016 en het mislukken van de Wet DBA heeft Nederland een handhavingsmoratorium gekend dat bijna tien jaar duurde. Begin 2025 is dat moratorium opgeheven, wat heeft geleid tot onrust onder zelfstandigen en hun opdrachtgevers. Het doel van de Zelfstandigenwet is om die onrust weg te nemen door helderheid te scheppen over de aard van de arbeidsrelatie.

Schoonmakend Nederland liet weten in een reactie blij te zijn met de voorgestelde wet:
“Voor zzp’ers en de ondernemers die hen inhuren moet het gewoon duidelijk geregeld zijn. We hopen dat deze wet kan zorgen voor duidelijkheid en maken bij deze graag gebruik van de mogelijkheid om op de internetconsultatie te reageren. We werken immers graag mee aan goede wetgeving.”

Rechtszekerheid als fundament

Volgens de brancheorganisatie is rechtszekerheid cruciaal, juist na jaren van verwarring:
“Een helder wettelijk toetsingskader, met duidelijke criteria, zorgt ervoor dat beide partijen vooraf weten waar zij aan toe zijn en niet achteraf worden geconfronteerd met onverwachte naheffingen of boetes.”

De organisatie waardeert de samenwerking tussen verschillende partijen die aan de wet hebben bijgedragen, en benadrukt dat dit het vertrouwen versterkt om op een legale en zekere manier met zzp’ers samen te werken.

Bekijk ook:

Bekijk ook:

Schoonmakend Nederland: 'Gerichte aanpak nodig bij misstanden, niet generiek verbod'

Sectoraal rechtsvermoeden? Alleen met sector zelf

Een belangrijk onderdeel van het wetsvoorstel is het zogenoemde “sectorale rechtsvermoeden”, waarbij in sectoren met een verhoogd risico op schijnzelfstandigheid sneller vermoed wordt dat iemand in loondienst werkt. Schoonmakend Nederland is niet tegen dit idee, maar vindt dat dit alleen in overleg met de sector mag worden ingezet.

“Wat ons betreft wordt het ook mogelijk voor branches om zelf aan te geven dat ze graag afspraken maken over de inhuur van zzp’ers.”

Ze benadrukken dat de schoonmaakbranche divers is: niet elke zzp’er is een uitvoerend schoonmaker. Er zijn ook zelfstandigen actief in ondersteunende rollen zoals administratie of planning. Maatwerk is dus essentieel.

Toetsingscommissie: bindende duidelijkheid vooraf

Schoonmakend Nederland is een warm voorstander van de voorgestelde onafhankelijke toetsingscommissie. Deze moet op verzoek bindend kunnen adviseren over de aard van een opdracht. “Zo’n toetsingsmogelijkheid draagt bij aan transparantie en voorkomt misverstanden of naheffingen achteraf.” “Uiteraard moet dit wel zo bindend zijn dat het ook standhoudt bij het handhaven van de regels door de Belastingdienst.”

Minder regeldruk, meer veiligheid

De brancheorganisatie pleit er verder voor dat de nieuwe wet niet leidt tot extra administratieve lasten:
“De Zelfstandigenwet moet juist zorgen voor meer eenvoud en voorspelbaarheid in de praktijk.”

Tot slot herhalen zij hun oproep om zzp’ers onder dezelfde Arbowetgeving te laten vallen als werknemers. Dit is volgens hen essentieel voor veilig en gezond werken, zeker in een sector waar zelfstandigen vaak alleen op pad zijn. “Ook binnen de zelfstandigenwet zouden daarvoor binnen de sectorale aanpak of de toetsingscommissie waarborgen gemaakt moeten worden zodat enerzijds gewerkt wordt aan preventie op arbeidsomstandigheden voor de zzp’er, en anderzijds veilig en gezond werken onderdeel wordt van het level playing field.”

De internetconsultatie van de Zelfstandigenwet loopt nog. Voorlopig lijkt er breed draagvlak te zijn voor meer duidelijkheid en minder onzekerheid rondom zzp-constructies. Of de wet ook echt die langverwachte helderheid gaat bieden, zal afhangen van de uiteindelijke invulling – en de bereidheid van beleidsmakers om goed naar sectoren als de schoonmaak te luisteren.

Lees ook:

  • Kabinet grijpt in: schoonmaakbranche onder verscherpt toezicht vanwege risico op arbeidsmisstanden
  • Wie wordt de snelste schoonmaakplanner van Nederland?
  • Zichtbaar met echte aandacht: zo laat Gom haar kracht zien op de werkvloer
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Beeld: Rijksoverheid
    wet- en regelgeving1 jul. 25

    Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen?

    De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de arbeidsomstandigheden in bedrijven. Wanneer werkgevers de regels niet goed naleven, kan de Arbeidsinspectie verschillende sancties opleggen om de veiligheid en gezondheid van werknemers te beschermen. Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen? Wij zetten het, op basis van een artikel van Arbo, voor je op een rijtje.

  • wet- en regelgeving23 jun. 25

    Schoonmakend Nederland: 'Gerichte aanpak nodig bij misstanden, niet generiek verbod'

    Naar aanleiding van het kabinetsplan om sectorale in- en uitleenverboden mogelijk te maken bij aanhoudende misstanden met uitzendkrachten, reageert brancheorganisatie Schoonmakend Nederland met een duidelijke boodschap: pak misstanden aan waar ze zich voordoen, maar leg geen generieke verboden op aan een hele sector.

  • wet- en regelgeving23 jun. 25

    Kabinet grijpt in: schoonmaakbranche onder verscherpt toezicht vanwege risico op arbeidsmisstanden

    De schoonmaakbranche ligt onder het vergrootglas van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Minister Eddy van Hijum vraagt de sector om op korte termijn maatregelen te nemen tegen misstanden met uitzendkrachten. In een recente verkenning van het ministerie komt naar voren dat er in de schoonmaak een relatief hoog risico is op het overtreden van arbeidswetten, zoals het niet betalen van het minimumloon.

  • wet- en regelgeving3 jun. 25

    Nieuwe WTTA-regels: wat schoonmaakbedrijven moeten weten over het inhuren van uitzendkrachten

    De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) introduceert vanaf 1 januari 2027 een verplicht toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders. Dit heeft directe gevolgen voor schoonmaakbedrijven die gebruikmaken van externe arbeidskrachten.

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  3. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  4. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  5. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  6. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen