Schoonmakers zijn overwegend positief over de 'schoonmaak-deal'. Het gaat om afspraken die de vakbonden met de werkgevers (Schoonmakend Nederland) hebben gemaakt over een aanvulling op de nog lopende cao. Dat stelt CNV na een rondvraag onder haar leden. Vooral de forse extra loonsverhoging is welkom. Ook de FNV Schoonmaakleden zijn positief: 91,3 procent heeft vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent.
Schoonmaakbedrijf CSU zegt verrast te zijn door de actie van vakbond CNV voor schoonmakers op Roompot-vakantieparken. Woordvoerder Erwin Vos: "Het ging altijd al om een buitengewone, tijdelijke extra reiskostenvergoeding."
Vakbond CNV is woensdag een actie gestart voor schoonmakers op Roompot-vakantieparken. Aanleiding voor de actie is dat schoonmakers op Roompot Vakantieparken, die in dienst zijn van schoonmaakbedrijf CSU, sinds 1 februari geen extra reiskostenvergoeding meer krijgen. Roompot wil het niet meer betalen en CSU ook niet.
Meer dan de helft (54 procent) van de werknemers gaat bij ziekte toch vaak aan de slag. Dat meldt vakbond CNV na een onderzoek onder 2600 mensen. Ruim een op de vijf (22 procent) medewerkers zegt zich na ziekte eerder weer beter te melden dan een paar jaar geleden.
138 schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) hebben maandag aan de ziekenhuisdirectie een petitie aangeboden, waarin zij vragen om meer loon. "De schoonmakers willen dit jaar óók een loonsverhoging van 10 procent, net als alle andere werknemers in het ziekenhuis", zegt Erik Maas van CNV Vakmensen. "Dat voelt niet goed, als je naast elkaar aan het werk bent. We vragen van de ziekenhuisdirectie om daar toch iets aan te doen."
Het aantal mensen dat zich aansluit bij een vakbond is de laatst tijd flink gegroeid. Vakbonden FNV en CNV zagen de afgelopen maanden een flinke stijging van hun ledenaantal. Hoe zit dat in de schoonmaak? Wij vroegen het vakbondsbestuurders Jan Kampherbeek (CNV) en Renate Bos (FNV).
Goed nieuws voor uitzendkrachten. De werkgeversverenigingen ABU en NBBU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben een akkoord bereikt voor de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Met het akkoord wordt een stap gezet naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten.
Nu het demissionaire kabinet heeft besloten dat er verder kan worden versoepeld in het onderwijs, doemt de vraag op hoe een veilige schoolgang dit najaar gegarandeerd kan worden. Slechts één op de drie tieners is volledig gevaccineerd, en de ventilatiesystemen deugen op het gros van de scholen niet. CNV Onderwijs pleit daarom voor een snelle verbetering van de luchtkwaliteit in de klassen, meldt De Telegraaf.
Bij ruim 1 op de 5 thuiswerkers is de kantoorwerkplek niet coronaproof ingericht. 16% stelt dat kantoren te vroeg openen om veilig te kunnen werken en dat werkgevers en collega's geen rekening meer houden met de coronaregels.
Naar aanleiding van het bericht van CNV Vakmensen dat medewerkers van Care Dienstengroep nog veel geld tegoed hebben, heeft de schoonmaakorganisatie een afspraak ingepland met de vakbond.Volg Service Management op LinkedIn:
