De schoonmaakbranche is goed vertegenwoordigd in de nieuwste editie van de Top 200 Familiebedrijven van EW. Meerdere grote facilitaire en schoonmaakbedrijven behoren tot de grootste familiebedrijven van Nederland, gemeten naar omzet.
Rogier Coppejans groeide op in het familiebedrijf en nam in 2000 samen met zijn broer officieel het stokje over van hun vader. Inmiddels staat hij alleen aan het roer van Coppejans Schoonmakers, dat sinds afgelopen najaar weer de oorspronkelijke familienaam draagt. In een openhartig gesprek blikt hij terug op de rijke geschiedenis van het bedrijf, de botsingen tussen generaties en de keuze om bewust klein te blijven. 'Ik wil mijn medewerkers én mijn klanten kennen.'
Peter van der Sluis begon zijn schoonmaakbedrijf in 1992 met een duidelijke visie: kleinschalig blijven, dicht bij de klant staan en plezier houden in het werk. Inmiddels is zoon Nick aan het roer en bouwt hij verder aan het familiebedrijf. Met dezelfde betrokkenheid en regionale focus - maar met een nieuwe huisstijl - wist hij de omzet de afgelopen jaren al te verdubbelen.
Familiebedrijven zijn in de schoonmaakbranche geen uitzondering. Maar de verhalen achter de bedrijven zijn vaak verrassend uniek. Ze laten zien hoe generaties samenwerken, waarden doorgeven en beslissingen nemen die zowel zakelijk als persoonlijk zwaar wegen. Service Management sprak met drie families die dat iedere dag opnieuw bewijzen: de familie Schouten (van AlcmariA), de familie Breddels (van Schoonmaakbedrijf Breddels) en de familie Rowinkel (van Rowinkel Schoonmaak).
'Negen van de tien familiebedrijven mislukken. Zeker als broers of zussen samenwerken.' Die waarschuwing kreeg Martin Rowinkel toen hij zijn schoonmaakbedrijf in Alkmaar wilde overdragen. Toch koos hij vol vertrouwen voor zijn dochters Linda, Suzanne en Amber. Met succes: de drie zussen werken al jaren samen met elkaar én hun vader. Wat is hun geheim?
Hoe is het om samen te werken met je ouders, broer, zus, neef of andere bloedverwant? Hoe houd je de familieband goed als er gepraat moet worden over geld, bijvoorbeeld omdat er een overname in het verschiet ligt? En wat is nu eigenlijk de kracht van een familiebedrijf in de schoonmaak? Die vragen staan centraal in de familiebedrijvenserie van Service Management. We gingen langs bij Bart Breddels, inmiddels de derde generatie van zijn familie aan het roer van het gelijknamige Schoonmaakbedrijf Breddels.
Volgens de laatste schattingen telt Nederland bijna 300.000 familiebedrijven, waarvan ongeveer driekwart actief is in het niet-financiële bedrijfsleven. Specifieke cijfers over het aantal familiebedrijven in de schoonmaakbranche zijn er niet, maar een rondgang op Google levert al snel duizenden hits op. Vaak wordt het predicaat familiebedrijf trots op de website vermeld. Maar wat is de kracht van een familiebedrijf? Hoe is het om een schoonmaakbedrijf te runnen met je ouders, je broer of zus? En wanneer komt een eventuele overname ter sprake? Service Management gaat de komende maanden in gesprek met verschillende familiebedrijven in de schoonmaak. Vincent (54) en José (50) Schouten, broer en zus, en samen eigenaar van AlcmariA, bijten het spits af.
GesponsordAls je kiest voor een facilitaire partner, kijk je dan ook of het een familiebedrijf is? Misschien deed je dat tot nu toe nog niet. Maar na dit artikel weet je dat de persoonlijke betrokkenheid van een familiebedrijf voor jou als klant een enorm verschil kan maken. In twee woorden: kwaliteit en continuïteit. "Familiebedrijf Blinck Schoon BV deelt samen met hun klant en medewerkers de ervaringen".
De schoonmaak is een branche waarin opvallend veel familiebedrijven actief zijn. Maar hoe ga je als ondernemer om met de kansen en uitdagingen van het familiebedrijf? Hoe haal je als ondernemer het meeste uit je schoonmaakbedrijf én houd je ook nog eens de familie tevreden?
<em>In de <a href="https://servicemanagement.nl/tag/de-baas/">rubriek 'De Baas'</a> gaat Dick van Zomeren in gesprek met schoonmaakondernemers. Deze keer sprak hij met Sieds Westra van schoonmaakbedrijf Schoon&Zn</em>Volg Service Management op LinkedIn:
