Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Aanmelden voor eerder stoppen met werken kan nog tot 31 december

Gepubliceerd: 11 okt. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
Aanmelden voor eerder stoppen met werken kan nog tot 31 december

Al 225 werknemers hebben gebruikgemaakt van de maken regeling om eerder te stoppen met werken. Dat meldt de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) in haar nieuwsbrief. Schoonmakers hebben tot 31 december 2021) om zich hiervoor aan te melden.

"Schoonmaakwerk is lichamelijk zwaar werk", stelt de RAS. "Daarom kun je eerder stoppen met werken. De RAS betaalt de uren die je niet meer werkt, tot je AOW-leeftijd. Al 225 werknemers maken gebruik van deze regeling. Je hebt nog minder dan 100 dagen (tot 31 december 2021) om je hiervoor aan te melden."

Maximaal 1 jaar voor AOW

Een werknemer die valt onder de CAO voor de schoonmaak en glazenwassersbranche kan ervoor kiezen om maximaal 1 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd volledig of gedeeltelijk te stoppen met werken. De werknemer kan voor deze periode een uitkering aanvragen via de RAS. De hoogte van de uitkering bij volledig stoppen bedraagt maximaal 1847 euro bruto per maand (maximaal 22.614 euro bruto op jaarbasis).

Zie hier het stappenplan van de RAS over hoe een schoonmaker eerder stoppen met werken kan aanvragen.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • branche3 apr. 26

    Pensioenfonds Schoonmaak: 'Vertrouwen in nieuwe regels voor pensioen stijgt'

    Het vertrouwen in de nieuwe pensioenregels onder deelnemers van Pensioenfonds Schoonmaak is toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek dat het fonds in 2025 meerdere keren uitvoerde onder gepensioneerden en voormalige deelnemers.

  • pensioen2 mrt. 26

    Schoonmaakpensioenen verhoogd

    Pensioenfonds Schoonmaak heeft per 1 januari 2026 de pensioenen verhoogd. Op die datum is het fonds overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Door deze overstap konden vrijwel alle pensioenen worden verhoogd.

  • branche16 feb. 26

    Internetconsultatie vernieuwde eindtermen (ambulant) objectleider gestart

    De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is gestart met een internetconsultatie over de vernieuwde eindtermen voor de basisopleiding leidinggevende: (ambulant) objectleider. Bedrijven kunnen van 10 tot en met 27 februari 2026 reageren.

  • schoonmaak-smg17 dec. 25

    Pensioenfonds Schoonmaak voert nieuwe pensioenregels in per 1 januari 2026

    Pensioenfonds Schoonmaak stapt per 1 januari 2026 over op nieuwe regels voor pensioen. Het bestuur nam dit besluit op 9 december 2025, nadat De Nederlandsche Bank al in augustus toestemming gaf. Bestuursvoorzitter Cathrin van der Werf spreekt van een belangrijk moment voor het fonds. 'Het is fantastisch om dit mee te maken. Het is een enorme stap voor ons fonds én voor iedereen die werkt of heeft gewerkt in de schoonmaaksector.'

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  3. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  4. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  5. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  6. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  7. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden

Eerder verschenen

  1. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  2. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  3. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  4. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  5. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  6. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  1. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  2. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen