Aanmelden voor eerder stoppen met werken kan nog tot 31 december

Al 225 werknemers hebben gebruikgemaakt van de maken regeling om eerder te stoppen met werken. Dat meldt de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) in haar nieuwsbrief. Schoonmakers hebben tot 31 december 2021) om zich hiervoor aan te melden.

"Schoonmaakwerk is lichamelijk zwaar werk", stelt de RAS. "Daarom kun je eerder stoppen met werken. De RAS betaalt de uren die je niet meer werkt, tot je AOW-leeftijd. Al 225 werknemers maken gebruik van deze regeling. Je hebt nog minder dan 100 dagen (tot 31 december 2021) om je hiervoor aan te melden."

Maximaal 1 jaar voor AOW

Een werknemer die valt onder de CAO voor de schoonmaak en glazenwassersbranche kan ervoor kiezen om maximaal 1 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd volledig of gedeeltelijk te stoppen met werken. De werknemer kan voor deze periode een uitkering aanvragen via de RAS. De hoogte van de uitkering bij volledig stoppen bedraagt maximaal 1847 euro bruto per maand (maximaal 22.614 euro bruto op jaarbasis).

Zie hier het stappenplan van de RAS over hoe een schoonmaker eerder stoppen met werken kan aanvragen.

werkgeverschap02 jul. 24

Hoe verminder je werkdruk onder je medewerkers?

Een te hoge werkdruk kan aanzienlijke gevolgen hebben voor werknemers. Als er meer werk is dan tijd, leidt dit vaak tot stress. Ook ligt lichamelijke belasting op de loer, omdat werknemers het gevoel hebben dat ze hun werk gehaast moeten doen. Hoe neem je die werkdruk weg?

schoonmaak-smg25 jun. 24

Pensioenfonds Schoonmaak wint Pensioen Pro Award

Pensioenfonds Schoonmaak heeft een Pensioen Pro Award gewonnen. Ze kregen de prijs voor hun nieuwe tool Textbuddy. Met de tool kunnen deelnemers aan het fonds gemakkelijk teksten vertalen. Een hulpmiddel dat in de schoonmaakbranche met al haar nationaliteiten zeker geen overbodige luxe is. Pensioen Schoonmaak is het eerste pensioenfonds met een dergelijke tool.

pensioen12 jun. 24

Ras en Prikkl gaan samen financieel advies geven over pensioen

Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.

leidinggeven14 mei 24

5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.