Alles over Inclusief ondernemen

Maureen Hermens is ambulant objectleider bij EW Facility Services van 17 locaties. En 17 locaties betekent ook het aansturen van minimaal 17 verschillende teams, die variëren in grootte en een mooie verzameling zijn van mensen met verschillende achtergronden. Genoeg stof om te bloggen dus. In de nieuwste blog die op (link: https://www.ew.nl/nieuws/baklava-fufu-en-pepernotentaart/ text: de website van EW target: _blank) is verschenen, vertelt Hermens meer over haar multiculturele teams en hoe zij als op en top Nederlandse al die verschillende culturen met elkaar weet te verbinden.

De recente uitbreiding van de doelgroep van de Banenafspraak is een goede eerste stap, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. "Extra maatregelen zijn komende tijd echter nodig om nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succes en blijvend naar werk te begeleiden", schrijven zij in een position paper dat ze aan de Tweede kamer hebben gestuurd naar aanleiding van 10 jaar Banenafspraak.

Meer mensen met een arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft deze week extra stappen aangekondigd om de Banenafspraak te verbeteren.

De bestaanszekerheid van veel medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven staat, vanwege de inflatie, onder grote druk. De ruimte om daar daadwerkelijk iets te doen is klein, want ook directeuren en wethouders die de situatie graag willen aanpakken, zitten gevangen tussen regels en ruimte. Daarom lanceert Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, de campagne #ikzitklem

Zeker in een multiculturele branche, zoals de schoonmaak, kunnen volgens Rita Brouwer snel misverstanden ontstaan, omdat je soms letterlijk en/of figuurlijk een andere taal spreekt. "Taalbeheersing is zo ontzettend belangrijk in het coachen van medewerkers, omdat je met de juiste woorden en juiste nuance het beste uit mensen wilt halen."

Als een van de grootste werkgevers in de facilitaire sector voelt CSU de verantwoordelijkheid om goed voor haar mensen te zorgen en kansen te bieden. Zo vertelt voorzitter van de raad van bestuur van CSU John van Hoof in een interview met MT/Sprout.

Onlangs verscheen het e-book 25 words of advice by Female role models van het internationale platform (link: https://www.womenincleaning.com/ text: Women In Cleaning target: _blank). Women In Cleaning is een initiatief van Consensus Group met als doel vrouwen uit alle lagen van de schoonmaakbranche in de spotlight te zetten en te inspireren door hun verhalen te vertellen.

De vlag ging uit toen Balanz Facilitair in juli van dit jaar het heugelijke bericht kreeg. In navolging van Auping, Tony's Chocolonely en Triodos Bank mag de facilitair dienstverlener zich officieel Benefit Corporation, beter bekend als B Corp, noemen. "Het is een bekroning op ons harde werk", zegt Sven Bloem, projectleider bij Balanz Facilitair. "En ik hoop dat wij een voorbeeld zijn voor de schoonmaakbranche." 

Duurzaamheid heeft een strategische plek binnen EW Facility Services. Op veel manieren zetten ze zich daarvoor in. Maar wat levert het nu precies op? Hoeveel CO2-uitstoot verminderen ze? Wat gaat goed en waar kan het nog beter? Om dat inzichtelijk te maken, werkt EW samen met Nexio Projects. Daarover vertellen ze graag meer en dat doen ze in een reeks artikelen waarin ze je meenemen op hun reis naar de duurzame toekomst van EW. In deel 1 praten Maaike Ligtenstein-Van Bree (HR-directeur) en Jeannot Peijen (Business Development Manager) over wat duurzaamheid betekent voor EW Facility Services.

"In de schoonmaak werken mensen met veel verschillende achtergronden. Soms werken ze hier al 25 jaar, maar hebben ze nooit echt tijd of geld gehad voor de Nederlandse taal", begint Caroline van Blerkom, oprichter van Lexicon Trainingen, haar verhaal. En dat is zonde, zowel voor de medewerker als voor de werkgever. Van Blerkom legt uit waarom een gemeenschappelijke taal op de werkvloer én daarbuiten zo belangrijk is. En waarom de taal pas het begin is.