Schoonmaker eist transitievergoeding na inbesteding, maar rechter gaat daar niet in mee
Een schoonmaker die na het verlies van een schoonmaakcontract door zijn werkgever rechtstreeks in dienst kwam bij de opdrachtgever, heeft geen recht op een transitievergoeding. Volgens de rechtbank Midden-Nederland heeft de voormalige werkgever de arbeidsovereenkomst niet opgezegd. Bovendien zijn de werkzaamheden én de opgebouwde dienstjaren volgens de rechter overgegaan naar de opdrachtgever, die alle zes betrokken schoonmakers overnam.






