Een Zwols schoonmaakbedrijf krijgt voorlopig geen uitstel voor de betaling van een boete van €28.500 wegens het volgens het ministerie illegaal laten werken van asielzoekers. Dat meldt de Stentor op basis van een uitspraak van de bestuursrechter.
Een schoonmaker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens werktijd een joint zou hebben gemaakt en gerookt, heeft alsnog recht op een vergoeding. Dat oordeelt de kantonrechter in Utrecht.
Schoonmaakbedrijf CSU heeft ook in hoger beroep geen gelijk gekregen in de zaak tegen de Politie over een grote schoonmaakaanbesteding. Volgens het hof is de gevolgde gunningsmethodiek toegestaan en niet in strijd met het transparantiebeginsel.
Het hoger beroep in een rechtszaak tussen groenteverwerker Plukon en schoonmaakbedrijf G&D Services draaide om een fundamentele vraag: was de vroegtijdige ontbinding van het schoonmaakcontract terecht, of niet? Volgens het gerechtshof Den Haag wel. De rechters oordelen dat G&D is tekortgeschoten in de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden. Een schadevergoeding blijft daardoor uit, al moet Plukon nog wel een deel van de openstaande facturen betalen.
Twee schoolbesturen in Amstelveen moeten hun gunningsbeslissingen voor schoonmaakwerkzaamheden intrekken. De rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat bij de aanbestedingen wezenlijke fouten zijn gemaakt en dat de procedure onvoldoende transparant was. Een nieuwe aanbesteding is vereist als de opdrachten alsnog worden gegund.
De kantonrechter in Leiden heeft zich uitgesproken over een arbeidsongeval waarbij een schoonmaker tijdens nachtelijke schoonmaakwerkzaamheden letsel opliep bij een groente- en fruitgroothandel. In de zaak stonden een uitzendbedrijf, de groothandel en een schoonmaakbedrijf tegenover elkaar. De rechter boog zich over de vraag wie verantwoordelijk is voor de schade die de werknemer door het ongeval heeft geleden.
De kantonrechter heeft geoordeeld over de civiele zaak tussen Schoonzorg en een voormalig operationeel manager. De rechter wijst de claim af dat de manager ruim twee ton onterecht zou hebben ontvangen, maar stelt wel vast dat zij personeel tijdens werktijd inzette voor haar eigen bedrijf en voor privéklussen. Voor die onderdelen moet zij schade vergoeden; de hoogte daarvan wordt later bepaald.
Vastgoedbedrijf CBRE moet alle 277 facilitair medewerkers overnemen, nu Sodexo eind dit jaar het contract met Shell kwijtraakt. Er is sprake van overgang van onderneming, oordeelde de rechtbank van Amsterdam donderdag 18 december. 'Met die uitspraak is er gelukkig eindelijk duidelijkheid bij wie de verantwoordelijkheid voor alle werknemers ligt: bij CBRE. Alle werknemers gaan over, met behoud van hun rechten en arbeidsvoorwaarden', zegt CNV-onderhandelaar Erik Maas.
Een schoonmaker die vorig jaar op de A16 werd staande gehouden met zestig kilo wit poeder in zijn bestelbus, beweerde dat de stof bedoeld was om osmosewater mee te maken voor het kalkvrij wassen van ramen. Volgens de rechtbank Zeeland-West-Brabant klopt daar niets van: het ging om procaïne, een bekend versnijdingsmiddel voor cocaïne.
De kantonrechter in Amsterdam heeft geoordeeld dat EW Facility Services een schoonmaker ten onrechte op staande voet heeft ontslagen vanwege het meenemen van lege statiegeldflessen en -blikjes op een werkobject. De rechter kent de medewerker onder meer de transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding toe. In totaal gaat het om ruim 35.000 euro.
