Een rapport zonder officiële status, maar wel met een ambitie: de positie van schoonmaakmedewerkers verbeteren richting 2030. André de Reus en Wim Dingelstad stelden vanuit de subcommissie Inhoud van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag een toekomstvisie op. Codevoorzitter Bert van Boggelen reageert: 'Ik ben het met hen eens: schoonmaak moet een gerespecteerd beroep worden.'
Schoonmakers in de voedingsmiddelenindustrie werken dagelijks tussen complexe apparaten, zoals transportbanden, snijmachines en verpakkingslijnen. Hygiënisch reinigen is cruciaal voor voedselveiligheid, en moet hand in hand gaan met de veiligheid van de medewerkers. Dat zorgt nog wel eens voor uitdagingen, vertelt Jan dan der Heijden, commercieel manager bij Kleentec.
Dit jaar blies André de Reus tachtig kaarsjes uit. Samen met hem blikken we terug op een bijzondere carrière in de schoonmaakbranche waarin hij het vak mede vormgaf. Zijn tomeloze inzet voor de branche werd zelfs bekroond met een koninklijk lintje. En toch blijft de vraag: gaat hij nu écht met pensioen?
Familiebedrijven zijn in de schoonmaakbranche geen uitzondering. Maar de verhalen achter de bedrijven zijn vaak verrassend uniek. Ze laten zien hoe generaties samenwerken, waarden doorgeven en beslissingen nemen die zowel zakelijk als persoonlijk zwaar wegen. Service Management sprak met drie families die dat iedere dag opnieuw bewijzen: de familie Schouten (van AlcmariA), de familie Breddels (van Schoonmaakbedrijf Breddels) en de familie Rowinkel (van Rowinkel Schoonmaak).
Het glazenwasserssegment AWOG van brancheorganisatie Schoonmakend Nederland voert verschillende gesprekken met het praktijkonderwijs. Het doel? Zorgen dat praktijkonderwijsscholen jongeren meer stimuleren en faciliteren om de glasbewassing in te gaan. 'Deze jongeren belanden na hun schooltijd vaak tussen wal en schip. Terwijl we ze ook kunnen opleiden tot enthousiaste glazenwassers die zich binnen de branche verder kunnen ontwikkelen', zegt AWOG-voorzitter Gaby Westelaken.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer: de 32-jarige Mike Jansen.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) luidde recent de noodklok in een rapport: infectiepreventie krijgt in veel zorginstellingen structureel te weinig aandacht. Charlotte Michels, deskundige infectiepreventie bij CareB4, herkent het beeld maar al te goed. 'De basis is vaak niet op orde. En als die ontbreekt, zie je dat terug in meer zorginfecties én in uitbraken die moeilijk tot stilstand komen.'
'Negen van de tien familiebedrijven mislukken. Zeker als broers of zussen samenwerken.' Die waarschuwing kreeg Martin Rowinkel toen hij zijn schoonmaakbedrijf in Alkmaar wilde overdragen. Toch koos hij vol vertrouwen voor zijn dochters Linda, Suzanne en Amber. Met succes: de drie zussen werken al jaren samen met elkaar én hun vader. Wat is hun geheim?
We vroegen jong talent in de schoonmaakbranche naar wat volgens hen de belangrijkste trends in de schoonmaakbranche zijn. Dit is wat er speelt volgens de nieuwe generatie.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer: de 24-jarige Lars Kok.
